自推进作风革命加强机关效能建设开展以来，楚雄州总工会认真贯彻落实省、州“两个革命”部署要求，以打造能力型、创新型、服务型工会为目标，紧紧围绕全州发展大局，紧扣“转作风、提效能”两大主题，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以抓实“三个课堂”为载体，推动作风革命效能革命走深走实。

一、聚焦思想引领，抓实党史学习课堂

州总工会常态化长效化推进党史学习教育，开展以“轮流领学党史、党史故事大家讲、观看专题片”为主要内容的“党史学习课堂”64期，用党的优良传统滋养党员的精神世界。通过党史学习教育的思想洗礼，学思践悟、学史增信，促使干部职工牢固树立“牢记使命，主动作为”的担当精神。同时，组建劳模宣讲团深入企业、学校开展党的方针政策宣讲活动，深入开展“喜迎二十大——党的创新理论我来讲”，开展“喜迎二十大——颂党恩跟党走”送文化下基层，举办“百万职工心向党”学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述职工诵读活动，深化“中国梦·劳动美——喜迎二十大，建功新时代”主题宣传教育等职工思想大教育行动，不断提高政治站位，努力把思想优势更好转化为行动效能。

二、聚焦改革创新，抓实业务课堂

州总工会创新开展“讲方法、讲效率、讲质量”的业务课堂54期，在注重学习各部室基础职能工作的基础上，要求各部室找准定位，提前谋划，对业务工作进行具体全面的经验交流。通过扎实有效的业务课堂学习交流，不断提升干部职工掌握工会工作全局的能力，提升联动协调合作的能力。大力推行“三个工作法”，不断健全完善公务员平时考核和季度大比拼办法，每月月初各部室制定本月重点工作任务清单，在业务课堂进行陈述，经分管领导审定后在公示栏公示，次月初，分管领导对任务完成情况进行点评。建立机关赴基层蹲点的常态化长效化工作制度，深入项目建设一线、乡村振兴一线、劳动和技能竞赛一线，调研了解产业工人队伍建设改革、巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖双推进”等重点工作，实地解决实际问题；深入开展工会品牌大打造行动，全面收集各级工会组织的实践创新案例，集中力量打造一批叫得响、有特色、深受职工欢迎的工会服务品牌，不断发现亮点、培育示范，激发基层工会改革创新精神，通过不断提升服务效能，创新工作方法，使各项工作明显提质增效。

三、聚焦作风转变，抓实廉洁课堂

以廉洁课堂为载体，将廉洁教育贯穿干部教育的始终。通过带班部室轮流主持，传达学习党风廉政建设会议精神、通报案例、讲授古今廉洁故事、最喜欢的廉洁格言警句分享的方式组织开展廉洁课堂20期。让廉洁文化入脑入心，培树勇于担当作为的理想信念，不断改进工作作风，坚决保持清正廉洁。同时，还制定了推进作风革命加强机关效能建设七条措施和八项行动，对现有的规章制度进行完善，用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、作风过硬的队伍，营造一种积极向上、努力进取、只争朝夕的良好工作氛围；强化日常监管，常态化开展作风纪律督查，要求机关工作人员要在状态、树形象、做表率，转变工作作风，加强工作纪律和八小时外的廉洁自律，扎实推进清廉机关建设，为清廉楚雄建设贡献工会力量。 

下一步，州总工会将继续抓实“三个课堂”，自觉对标先进一流，在“作风”上常抓不懈，在“效能”上久久为功，接续淬炼好作风、激发新活力、展现新作为。