自清廉机关建设工作开展以来，元谋县总工会以党的政治建设为统领，多措并举，多点发力，教育引导机关党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，深耕廉洁“土壤”，积极推进清廉机关建设走深走实，促进工会工作取得新成效。
       抓实党性教育，筑牢清廉之基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化对党忠诚教育，以党史学习教育为契机，以主题党日活动为抓手，充分利用元谋红色资源，对干部职工开展党性教育4场次，赓续红色血脉，传承红军长征精神，不断强化建设清廉机关政治意识，筑牢建设清廉机关思想根基。

       开展警示教育，增强清廉意识。充分发挥以案促改、以案促建、以案促治在推动标本兼治中的功能，构建“亲”“清”政商关系，强化干部职工的廉洁自律意识，组织召开警示教育大会2次、组织观看警示教育片6场次，开展集体廉政提醒谈话5场次、开展现场警示教育1场次，组织学习县纪委县监委通报文件14期，用身边人、身边事警示教育党员干部不断增强纪律意识和规矩意识，带头廉洁自律，重视家风家教，以身作则，诚实做人、干净做事。

       实施专项行动，构筑清廉防线。 建立廉政承诺制度，组织全体党员干部签订《党风廉政建设责任书》《个人廉洁自律承诺书》；开展以“小”见严纠“四风”自查自纠专项行动，针对单位查找出的4个问题制定7条整改措施，针对个人查找出的9个问题制定15条整改措施，加强督促检查，确保存在问题整改到位；开展党员、公职人员涉嫌酒后驾驶机动车问题专项治理行动，针对重点人员加强宣传教育管理，采取切实可行的预防措施，杜绝酒驾、醉驾行为发生。

       防范廉政风险，铸牢清廉制度。认真履行党风廉政建设主体责任，召开政治生态分析研判会议，围绕执行政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党责任等九个方面，开展分析研判，共查找出12个存在问题；围绕权力运行的重点部位和关键环节，共排查出单位权力运行风险点11个、个人岗位廉政风险点29项。召开党组会议，研究审定本单位、班子成员及部室政治生态存在问题整改措施和廉政风险防控措施，层层把关逐层负责；研究制定《元谋县总工会机关采购管理办法（试行）》《元谋县总工会网络安全管理制度》，不断织密制度的笼子，切实把廉政风险防控落实到工会权力运行的全过程，积极构建风清气正的工会政治生态，确保政治生态分析研判机制和廉政风险防控机制建设取得实效。

       建设文化走廊，营造清廉氛围。围绕勤政廉洁警句、廉洁自律准则等制作宣传版面，精心打造具有工会特色的廉政文化走廊，制作安装廉政文化展板6块，大力开展廉政文化进机关活动，涵养风清气正的机关文化，用廉政文化浸润人心，营造清廉氛围。

       竭诚服务职工，彰显清廉作风。作为干部职工的“娘家人”，充分发挥“维护、参与、建设、教育”职能作用，着力打造值得信赖、充满温暖的“职工之家”。通过开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动，关心关爱特殊职工群体，维护职工合法权益，增强服务职工群众的自觉性和主动性，切实为职工群众办好事、办实事、解难题。村级工会组织建设工作在全州树标杆，在元谋县“干在实处，走在前列”大比拼考核中，连续2年被县委综合考评为“优秀”等次。
       （撰稿人：元谋县总工会  靳志刚、张绍杰）