近日来，姚安云秀花卉有限公司以打造“幸福美丽之家”为目标，持续深化产业工人队伍建设，将传承奋斗者精神融入家文化建设中，凝心聚力，为打赢“转型升级、经营突破、降本增效、风险防范”四大攻坚战提供动力源，全速推进新时期产业工人队伍建设改革提质增效，积极履行社会责任，展现现代企业品牌形象，助推企业发展。

党建引领发挥“作用”

坚持党建带工建，着力“家文化”品牌创建，引导党员、优秀职工带头，充分发挥车间班组工人的先锋模范作用，将党建创新、产业工人队伍改革落实到工作中，发力生产经营主战场，赋能大前端，擦亮花卉品牌，树立示范标杆。

科学管理体现“民主”

践行企业民主管理制度，定期召开职工代表大会、工资集体协商会议等，坚持在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人利益问题经过职代会审议，鼓励产业工人代表有序参与公司民主管理，实现凝心聚力，不断扩大产业工人的“张力”。

强化培训提升“能力”

聚焦新技术新业态新模式发展，倡导终身学习贯穿产业工人职业生涯全过程，持续促进员工队伍从低能力、低绩效、低收入的“三低”向未来高能力、高绩效、高收入的“三高”方面进行转变，针对岗位性质实施高技能人才培养计划，通过开展提升学习项目、培训培养、知识竞赛等形式激发全员在线学习活跃度，推进技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”产业工人技能素质提升活动，每年开展培训4次以上，培训人次400人次以上，通过基地标准化示范、种植基地的展示、培训、辐射推广，带动当地农户就业增收。

贴心服务凝聚“力量”

组织职工从不同角度与大家分享工作岗位经验，开展丰富多彩的竞赛活动，持续开展送温暖等活动，让职工感受到公司工会的人文关怀和家庭的温暖，营造健康向上、积极进取的工作氛围，增强产业工人的获得感、幸福感。