姚安县总工会以规范工会经费管理使用为抓手，持续在经费收入、规范化建设、经费监督和干部业务素质提升等方面下功夫，进一步收好管好用好工会经费，确保工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务。

  一是加强经费收缴，夯实服务基础。积极向县委政府汇报，将机关事业单位工会经费纳入同级财政预算，加强与财政局、税务局等部门沟通，及时组织工会经费收缴，夯实服务职工、服务基层的基础。截止9月底，2022年工会经费收入与2020、2021年平均值比完成104.09%，增幅排名全州第一。

  二是聚集规范化管理，做到服务规范。注重加强云南省工会财务资产一体化管理系统培训、使用，将全部工会经费收支等经济业务和事项纳入“一体化”系统，坚持健全制度、完善机制，把基层工会开设独立银行账户、实行经费专账专户管理、会员会费收缴、企业工会经费及时足额申报缴纳、规范经费开支行为等作为制度执行和审查审计工作的重要内容，针对基层工会存在的问题，分别提出具体整改意见和建议，并跟踪指导，确保整改落实。

  三是突出监督检查，确保服务合规。主动接受省州总工会的财务监督检查和经审，突出对基层工会的监督检查，3月下发《关于开展工会经费收支管理使用情况监督检查的通知》，重点对《云南省总工会关于印发<云南省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》(云工发(2018)44号)文件执行情况；各级巡察、审计反馈意见涉及工会经费管理使用存在问题整改情况；2021年县经审委对2020年各基层工会经费收支管理使用情况开展经审提出的问题整改落实情况等3个方面开展监督检查。4月印发《姚安县工会经费管理使用负面清单》，从工会经费使用方面、工会经费管理方面、工会经（会）费收缴方面的47条规定，督促基层工会对照《负面清单》自查自纠，对照查摆出来的问题及时整改，促进工会经费的管理使用规范、合规。

  四是强化队伍自身建设，培强服务本领。注重加强对基层工会队伍建设，严格要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会。重视加强对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主席进行工会经费收支管理政策法规知识的培训，以培训会、经审现场研讨、到基层工会调研等形式，采用有理论、有实例的讲解工会财务理论和实务，提升基层工会干部对工会经费收支规范化管理的认识，增强财经法纪意识，促进全县工会经费的规范化管理和经审工作质量的提高。