元谋县总工会“四举措”推动社会 信用体系建设

日期:2022-09-13来源:本站原创作者:张绍杰点击:467 字号: 手机:

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2022年以来,为认真落实县委、县政府关于优化营商环境,加强社会信用体系建设的各项工作要求,元谋县总工会立足职能,多措并举,全力推动社会信用体系建设,大力营造诚实、守信、自律、互信的社会信用环境,不断提升全县职工群众的诚信意识和诚信观念。


       加强诚信机关建设。开展诚信教育。结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,对干部职工开展诚信教育,机关办事效率和工作质量较过去得到了明显的提高;实行党务政务公开。对帮扶慰问、创先评优和重大事项,及时在单位公开栏进行公开,接受干部职工群众的监督,截至8月底,共公开党务、政务事项18件次,充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权;落实承诺制度。组织机关干部职工签订《廉洁承诺书》《诚信承诺书》,自愿接受广大职工群众的监督,确保承诺事项如期兑现,对打造诚信、高效、廉洁的机关,提升公信度均起到了积极的促进作用。


       健全诚信监管机制。制定《元谋县总工会社会信用体系建设工作制度》,在各级劳动模范、五一劳动奖、评先评优等各项评比表彰中,把征信作为审核的首要环节,通过向政法系统、卫生系统等相关部门征询意见等方式,对存在弄虚作假,误导、欺骗公众及被依法列为失信联合惩戒对象的,取消评选资格。加强对劳模信用监管,增强劳模先进的诚信意识,在评先评优中推动诚信约束机制建设,形成引导广大职工诚实守信的正确导向。
       开展诚信宣传教育。积极开展诚信建设宣传活动,引导职工群众在日常生活中讲诚信、守信用、重承诺,让诚信理念深入人心;组织劳模进机关、进企业、进村(社区)开展宣讲活动,用劳模工匠的先进事迹感染、引导职工牢固树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的意识;发挥主导、引领作用,倡导职工自觉遵守诚实守信行为规范,踊跃参与各种诚信创建活动,自觉抵制各种失信行为,共同营造履约践诺、信用至上的社会新风尚。


       构建和谐劳动关系。将企业诚信建设作为和谐劳动关系企业创建的重要指标,督促企业做好诚信经营,稳定劳动关系。坚持每季度召开“三方四家”协调会议1次,积极参与推动劳动关系和谐企业创建、选树及宣传;深入开展工会劳动法律监督、劳动争议调解工作,配合做好根治欠薪工作;指导企业开展集体协商工作,签订集体协商合同71份,覆盖企业739个,覆盖职工6196人,畅通职工利益诉求表达渠道,增强企业和职工幸福感、获得感、安全感和满意度。开展企业走访调研,结合企业实际,推动企业以诚信谋发展,以诚信创效益,努力构建稳定和谐的劳动关系。

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