武定县强化新时期产业工人队伍“组织领导、阵地建设、工作作风”建设改革工作，扎实推动改革各项任务落地成效，新时期产业工人队伍建设改革工作正在有条不紊的推进。
       一、强化组织领导，完善工作机制。一是加强组织领导。县委成立了以县委副书记为组长，县人大常委会副主任县总工会主席、县人民政府分管联系工会和企业工作的副县长为副组长，县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县总工会、县发改局等部门为成员的武定县新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组，明确改革重点和改革任务，倒排改革时限，确定改革部门责任，科学谋划改革工作。二是规范改革工作。结合工作实际，中共武定县委办公室印发《关于调整充实武定县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组的通知》，县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室及时印发了《武定县创建新时期产业工人队伍建设改革示范点工作方案》《武定县产业工人队伍建设改革工作机制》《成员单位2022年工作任务清单》，转发了《2022年楚雄州产业工人队伍建设改革工作要点》。为全县产业工人队伍建设改革工作提供了政策依据，确保改革工作规范有序。
       二、强化阵地建设，营造良好氛围。通过深入企业开展新时期产业工人队伍建设改革示范点建设调研指导工作，目前已从具备打造产业工人队伍建设改革示范点的企业中精选出武定太阳女交通旅游有限公司、云南武定县永银农产品开发有限公司、云南通成工贸有限公司3个示范点。精选出的3个点位由县总工会领导班子成员亲自抓落实，责任到人、主动协调、积极配合。目前，已完成宣传片的拍摄工作，开展宣传展板、折页基础材料的审核把关。
       三、强化工作作风，提升工作实效。及时召开县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组会议及领导小组办公室会议，传达楚雄州新时期产业工人队伍建设改革工作及全州产业工人队伍建设改革非公企业示范州创建工作推进会议精神。细化成员单位工作责任清单，督促领导小组各成员单位认真按照《成员单位2022年工作任务清单》的工作职责，抓好工作落实，形成齐抓共管的工作合力。各成员单位积极和领导小组办公室交流沟通，按时上报产改工作进展情况并能较好的完成本职工作。
       下一步，县产改办将督促各成员单位进一步提高政治站位，切实增强工作的紧迫感、责任感，推进作风革命、效能革命贯穿产改工作全过程，大力践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，强化监督指导，补齐工作短板，持续强力推动产改工作取得新的突破。