2022年，在州总工会和县委的正确领导下，姚安县总工会围绕中心，服务大局，创新工作方式方法，强化思想政治引领，狠抓工会组织建设，切实维护职工合法权益，竭诚服务广大职工群众，用“新”打造新时代工会工作亮点。

职工思想引领取得新进展

对照巡察反馈内容，把解决问题和建章立制结合起来，进一步坚定工会工作正确的政治方向，在加强全面从严治党的基础上，围绕“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”主题主线，组织劳动者风采宣传活动、“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动、 “五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”评选推荐活动、“同赴万步之约 共筑健康荷城”活动、插花艺术大赛、“喜迎党的二十大·中华民族一家亲·同心共筑中国梦”主题演讲比赛及书画摄影展活动，营造劳动光荣的社会风尚，展现干部职工丰富的想象力及创造力，增强干部职工的向心力和凝聚力，凝聚正能量，助力乡村振兴战略实施，以更加昂扬的姿态迎接党的二十大顺利召开。

职工建功立业展现新作为

广泛深入开展劳动和技能竞赛，以“喜迎二十大·建功十四五”打造“绿色能源和绿色制造业”劳动竞赛为引领，动员广大职工参加岗位练兵、技术比武。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐上报参评云南省五一劳动奖状单位1家、五一劳动奖章1名、云南省工人先锋号1个，云南省第六届职工创新工作室1个。2次召开我县产业工人队伍建设改革工作推进会，推动制定《姚安县产业工人队伍建设改革任务清单》，对28项重点改革任务清单进行明确分工。打造5个产业工人队伍建设改革县级示范点，发挥典型示范带动作用。推荐职工参加云南省第六届云岭工匠年度人物评选活动，充分激发和发挥高技能人才创新创造活力，助力全县产业发展。

维护职工权益取得新实效

坚持“工会组建一家，集体协商工作跟进一家”的原则，着力在已建会的事业单位、国有企业、非公企业，分区域、分行业同步建立集体协商制度。截至目前，签订企业专项协商集体合同61份，覆盖企业237个，覆盖职工4316人；会同县人社局、县工商联、县工信局召开协调劳动关系三方联席会议3次，扎实推动劳动关系“和谐同行”能力提升行动工作任务落实落地；制定出台《姚安县工会法律援助办法（试行）》，常态化为职工提供法律援助服务；开展职工队伍稳定状况和矛盾纠纷排查化解、职工思想状况调查，走访企业10余家；开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产专项行动，对全县21家规模企业开展安全生产检查和签订安全生产责任书，开展安全生产宣传教育。

服务职工水平实现新提升

积极开展就业帮扶，“春送岗位”中积极协调搭建劳务对接平台，推动转发企业招工信息200余条，累计提供就业岗位600余个，为4名农民工办理“贷免扶补”创业贷款70万元，为1名农民工办理“创业担保贷款”20万元，为40户已脱困困难职工家庭送去价值1.2万元的米、面、粮、油等生活必须品，为他们送去党和政府及工会“娘家人”的关爱；倡议采购脱贫地区农副产品助力乡村振兴，2021年全县共98家单位采购脱贫地区农副产品312.81万元；认真开展送温暖活动，“元旦”、“春节”期间为340名困难职工、农民工、一线职工、环卫工人、新就业形态劳动者、劳动模范送去慰问金26.056万元，“夏送清凉”中为全县165名重大项目工程一线职工、长期从事户外劳动者、新就业形态劳动者、环卫工人送去价值4.95万元的防暑降温物品。抓实职工医疗互助，组织全县169个基层工会9183名职工参加职工医疗互助活动，收缴互保金总额111.1890万元，5月底结报互保金47.5187万元，受益职工520人次。 

工会组织建设呈现新活力

按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的要求，积极推进工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，延伸工会组织触角，至6月底在新就业形态、非公经济组织、社会组织、社区等领域新组建工会组织13个，会员增加537人，基层工会达180个，会员达9364人；巩固职工文化阵地建设，累计建成州级先进职工之家19个，省级职工书屋2个，省级劳模书架1个，州级职工书屋12个，新建户外职工驿站1 个，充分整合利用现有的社会资源，实现职工都有可享受的活动场地的建设模式，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，有效破解小微企业、灵活就业以及八大群体等新兴行业职工参与工会活动难、享受工会服务难问题，实现了基层工会建设从“量”到“质”的提升。