为进一步加强劳动关系治理体系和治理能力建设，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。4月22日，姚安县召开2022年协调劳动关系三方联席会议第二次会议。

   会议研究讨论了《姚安县维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》《关于切实抓好构建和谐劳动关系和劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动2022年工作》和《劳动关系“和谐同行”企业培育》有关具体实施意见，各参会成员单位结合本部门职能职责围绕企业规范劳动用工管理、维护新就业形态劳动者合法权益、构建和谐劳动关系目标任务发表了意见和建议。

会议要求，一是要进一步提高认识，充分认识和谐劳动关系是社会稳定的重要组成部分，深入落实党中央、国务院和省、州关于构建和谐劳动关系的部署要求，坚持共建共治共享，坚持维护劳动者权益、促进企业发展，创新工作理念和方式方法，把构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置，充分发挥三方协调机制作用，加强协调配合，形成工作合力，以解决劳动关系领域突出问题为突破口，切实维护农民工的合法权益；二是要积极重视新就业形态劳动者权益维护及服务工作，全面加强企业和职工协调劳动关系能力建设、政府调整劳动关系能力建设、社会组织参与协调劳动关系能力建设，加强劳动关系风险防范和矛盾化解，要发挥联动机制作用，让新就业形态劳动者有归属感，突出新就业形态组织集体协商工作，与新就业形态劳动者积极沟通，发挥集体协商在维护新业态劳动者权益方面的作用；三是要紧紧围绕“和谐同行”能力提升三年行动计划，狠抓各项工作责任清单落到实处，定期召开协调会议，及时研究解决工作中存在的突出问题，确保构建和谐劳动关系工作落到实处、取得实效。

姚安县协调劳动关系三方四家联席会议成员单位县总工会、县人社局、县工商联、县工信局相关领导及工作人员参加了会议。