近日，楚雄州总工会制定7条措施，扎实推进作风革命加强机关效能建设。

一是强化理论学习。积极主动学习政策、研究政策、运用政策，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，党中央国务院、省委、省政府、全总、省总重要会议、重要文件精神和重大决策部署在10日内组织传达学习，州委州政府重要会议、重要文件精神、重大决策部署在7日内组织传达学习。强化党的方针政策宣传宣讲，班子成员每季度至少到联系县市（企业）或分管部室开展宣传宣讲1次。

二是强化效率意识。及时贯彻落实上级重要会议、重要文件精神和重大决策部署，在州委和省总工会作出工作安排后20日内提出贯彻落实方案，并按照规定时限和要求报送贯彻落实情况。

三是强化项目工作法。围绕贯彻落实党中央决策部署、省委工作安排、州委和省总工会具体要求，聚焦年度工会重点工作，主动谋划、思考和对接，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任领导、责任部室、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环。建立各部室每月工作任务清单通报制度，月初亮任务、月底晒成效。

四是强化一线工作法。建立健全机关干部赴基层蹲点的常态化长效化工作制度，直接下沉乡镇、企业，切实在基层一线调研了解情况、发现问题，不断推动各项重点工作开展，帮助基层工会进一步完善制度机制、增强能力素质、提升规范化水平。大兴调查研究之风，班子成员到基层调研每年不少于60日，并紧紧围绕工会年度重点工作确定调研题、深入分析、解决问题、撰写报告。

五是强化典型引路法。全面收集各级工会在贯彻落实工会法律法规和政策，加强党对工会工作的全面领导，落实工会工作各项目标任务，在积极评选实践创新案例，集中力量打造一批叫得响、有特色、深受职工欢迎的工作品牌。每年每个县市打造的工作品牌不少于 1 个、案例不少于1个，不断激发基层工会改革创新精神，推动工会工作理念、机制、方式全面创新。

六是强化减负增效。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。少发文、发短文、发管用的文。重要工作按照“一事一报”原则向州委和省总工会报送专报，常规性工作不报专报。严格执行年度督查检查计划和审批备案制度，未纳入计划或者未审批备案的，不得擅自开展，避免同时或者频繁到同一县市（企业）扎堆开展督查检查调研。

七是强化科学比拼。坚持激励与鞭策相统一、严管和厚爱相结合，扎实推进“干在实处，走在前列”大比拼，不断建立健全完善部室季度大比拼和公务员平时考评制度，突出比拼重点，科学设置比拼内容、方法和程序。注重贯彻新发展理念、实现高质量发展等检查比拼指标，将“推进作风革命加强机关效能建设”、完成州委、省总工会年度重点工作等情况作为比拼重要内容，把比拼结果作为干部职工年度考核、评优评先、职务调整、奖励惩处的主要依据。