为认真贯彻落实《元谋县推进作风革命效能革命二十条措施》精神，元谋县总工会紧紧围绕县委、县政府工作要求和元谋县总工会2022年工作要点，聚焦作风革命和效能革命建设，坚持党建带工建，深入践行一线工作法，多点发力，多措并举，助推工会工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

强化思想建设抓引领。县总工会党组以巩固党史学习教育成果为契机，认真学习党的政治理论、党风廉政建设和工会业务知识，开展以班子示范学、支部组织学、党员自觉学、组织基层工会学等多种形式，持续加强干部职工的思想政治建设。重点学习党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神、州第十次党代会精神和县第十四次党代会精神。组织职工学习新修订的《工会法》和《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等工会法律法规。今年一季度，召开党组理论学习中心组2次，交流发言5人；机关支部专题组织生活会1次；干部政治理论学习3次；组织观看警示教育片2场次；组织“双报到双服务双报告”活动1次；开展劳模先进事迹宣讲1场次，劳模宣讲团宣讲省州县党代会精神1场次，宣讲党的十九届六中全会精神1场次，参加职工210人（次）。

健全规章制度抓管理。县总工会紧紧围绕“强作风、提质效、树形象”目标，建立和完善机关多项制度。一是完善《元谋县总工会工作规则（试行）》，其中包括：党组会议制度和县总工会机关管理制度，从议事决策、学习、考勤、值班、出差、学习考察、采购管理、公务接待等方面进行了明确和规范，进一步加强对机关人、财、物管理，极大地提高工作质效。二是制定《元谋县总工会关于推行工作计划清单管理制度》，明确从领导到职工每周上报个人下周工作计划，统一报办公室汇总并建立每周重点工作计划台账，对各自的工作计划清单完成情况进行定时通报，并作为大比拼、评优评先、年终绩效考核的重要依据，营造了“你追我赶”“百舸争流”的良好氛围，为促进作风转变，提升工作效率打下了坚实的制度基础。三是建立理论学习“周通报”制度。把党员干部通过“学习强国APP平台”的学习政治理论情况纳入每周定时通报制，按学习活跃度进行排名，对排名后三位的进行通报，有效促进了党员自觉学、主动学和认真学，学习风气蔚然成风。

明确工作责任抓落实。为确保2022年各项工作落地见效，县总工会印发《中共元谋县总工会党组关于分解落实2022年综合绩效考核工作责任和工会重点工作任务的通知》、《元谋县总工会2022年工作要点及任务分解清单》，进一步明确2022年工会工作的目标任务和要求，将工会重点工作和中心工作共75项进行责任分解，细化工作措施，压实从领导到职工的工作责任，形成“人人肩上有担子、个个心中有目标、齐心协力抓落实”的良好工作氛围，奋力推动工会工作高质量发展。

深入一线调研查实情。围绕新时期产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者工会“双覆盖双推进”、困难职工解困脱困和职工维权等重点工作，精心制定元谋县总工会2022年调研计划，坚持实事求是的工作作风，由领导班子带队，深入企业、乡镇、村（社区）、事业单位开展调研，摸清企业的真实情况，掌握基层存在的真实困难，为工会工作明思路做决策提供准确的情况。今年一季度，由领导班子带队深入开展调研13次；以村（社区）兜底建会的方式，指导元马镇百果村委会建立全县首家区域性联合工会，建立社区工会联合会5家，共吸纳10人以上企业29家，发展会员710人；以企业单独建会的方式，指导非公企业建会入会6家，发展会员562人。

广泛开展活动聚力量。一是组织基层工会开展 “书香三八”读书活动、女职工普惠活动、法律法规知识宣传与竞赛活动、女职工健康关爱活动、女职工素质提升、2022 年“三八维权关爱行动月”等系列活动，进一步深化主题宣传教育，凝聚“建功元谋有我”的巾帼力量。二是举办“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动，评出一等奖1名、二等奖4名、三等奖7名，培育绿色低碳家风家教，促进广大职工家庭文明建设，营造“好读书，读好书”的浓厚氛围。

竭诚服务职工送温暖。一是开展普惠性服务。联合元谋鹿城大厦开展“元谋县工惠卡”普惠活动，向广大职工办理发放“工惠卡”，职工到鹿城大厦、龙瑞百货购买物品时享受会员折扣实惠，普惠于广大职工，截止目前，已发放“工惠卡”2650张；全县有10488名职工参加职工医疗互助活动，2021年职工报销医疗费用1404421元，865名职工享受了职工医疗互助，减轻了家庭经济负担；组织新就业形态劳动者100人开展免费健康体检，支付体检费40000元。二是积极开展帮扶慰问活动。开展春节“送温暖”慰问省级劳模11人、春节坚守岗位一线环卫工人253人、春节期间坚守岗位单位6个、全国和省级困难职工17户、省级下派驻村工作队员2名，共发放慰问金279040元。三是开展维权、技能素质提升活动。抓实集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，截止目前，指导全县企业工会签订各类集体合同71份，完成企业协商数739个，覆盖职工6196人；开展“三八”节女职工蛋糕烘焙工艺技能培训班1期，参加培训女职工80人。四是加强劳模服务管理。积极培养和选树各行各业劳模、先进工作者、五一劳动奖章等先进典型人物，向省总州总推荐2022年度“云南省五一劳动奖状”候选单位1个，“五一劳动奖章”候选人2名；推荐2022年度州级“五一巾帼标兵岗”2个，“五一巾帼标兵”2名，充分发挥“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，进一步激发全县广大干部职工团结拼搏奋斗，为促进全县经济社会跨越发展增添动力。