禄丰市总工会严格落实新时代党的组织路线，坚持党建带群建，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，全力推进“两新”组织中“党工共建”，同步一体推进党组织和工会组织建设，夯实党的执政基础。

强化组织领导。制定《禄丰市总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”的工作方案》，成立禄丰市党建带群建联系会议领导小组，明确任务，责任到人，建立健全统筹协调有力的工作机制，形成上下联动、左右协同、合力推进的工作格局。

加强协商机制。落实市总工会、市人社局、市工信局、市工商联“三方四家”联协会议，全年召开会议4次，研究落实市总工会“双覆盖 双推进”工作方案贯彻意见，分析解决“双覆盖 双推进”工作中存在的困难和问题，共同推进“双覆盖 双推进”工作

摸清“两新”底数。积极组织召开市总工会“两新”组织群团组织建设情况调查核实会议，对“两新”组织、“九大群体”和“新业态劳动者”建会入会工作进行再安排、再部署，利用已有的数据进行分析比对，成立调查组再次调查摸底，确保精准建会和入会，全覆盖、不遗漏。截止2021年9月30日，全市共有规模以上企业48户，停产3户，已组建工会41个；有非公企业467个，已建工会263个，从业人员13004人，工会会员8236人，有社会组织61个，已建立工会组织36个，从业人员1057人，发展工会会员567人。有货车公司企业52个，建立基层工会4个，涵盖企业52个，从业人员375人、会员375人；有快递员企业51个，成立快递行业工会委员会1个，涵盖企业51个，从业人员161人，会员161人，外卖配送员企业1个，成立基层工会1个，有从业人员45人，会员45人。

深推建会入会。在对“两新”组织全面摸底排查的基础上，已经实现组织覆盖的，推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，有办公场所的指导他们打造“六有”工会，条件成熟的建设职工之家，指导他们签订集体协商合同，维护职工权益。职工人数达到10人的企业单独组建工会，职工人数不足10人的，进行组织覆盖，暂时无法实现组织覆盖的，先服务职工再发展会员，先工作覆盖再组织覆盖，用深化工作覆盖有效地推动组织覆盖。探索符合新就业形态劳动者特点的建会方式，拓宽新就业形态劳动者的入会渠道，不断扩大工会组织覆盖面，确保零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者“应入尽入”，最大限度的把职工群众团结凝聚在党的周围。2021年，新成立工会组织11个，覆盖单位25个。新增会员2198人。其中龙佰禄丰钛业有限公司职工人数1318人，新发展会员人数1318人；楚雄北控环保科技有限公司职工人数177人，新发展会员人数177人，云南隆城城市服务有限公司职工人数52人，新发展会员人数52人。