内部机构

日期:2018-10-22来源:本站原创点击:699 字号: 手机:

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(一)办公室

负责综合协调服务、管理州总工会机关内部事务,做好重要会议、重大活动和重点工作的协调、督查和综合服务工作;负责工人运动和工会工作重要理论政策的研究工作,做好重大调研课题的组织协调工作;负责科学制订工会工作计划并做好总结;承担文秘、档案、保密、信息、机要、人事工资、老干部管理、办公用品采购、挂钩扶贫、计划生育、工会统计等工作。

(二)组织部

研究制定工会组织建设规划和制度,指导全州工会组织建设、会员发展和会员会籍管理,推进“党建带工建、工建服务党建”工作,做好工会干部协管、工会干部教育培训等工作;指导和推进基层工会开展“职工之家”建设,积极开展“会员评家”活动;指导企事业单位民主管理工作,不断推进和完善厂务公开、职代会和职工董事、职工监事制度;承担州厂务公开领导小组办公室日常工作。

(三)宣传教育网络部

负责全州工会宣传教育和意识形态工作,研究制定工会宣传、教育、文化、体育工作规划,加强职工思想政治建设和职业道德建设,推进企业文化建设;研究制定工会网上工作规划,指导下级工会门户网站和网络平台建设工作,负责州总工会网站建设管理;加强职工活动阵地建设,组织指导基层工会开展形式多样、喜闻乐见的文体活动;加强工会工作的宣传报道,做好州总工会新闻发布和舆情处置工作;承担州总工会机关精神文明创建工作。

(四)劳动经济和法律维权部(困难职工帮扶办公室〈中心〉)

参与州经济建设、劳动安全卫生等有关政策法规的研究制定, 指导协调群众生产和劳动竞赛工作,做好劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号的评选推荐和管理服务工作,参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理,协调指导班组建设;负责组织、协调和服务职工经济技术创新协作工作,加强职工技能人才队伍建设,组织开展技术培训、技能竞赛等素质提升活动;负责涉及职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障的工作协调机制建设,参与劳动执法检查、视察、劳动人事争议仲裁和重大劳动争议案件的调查处理,依法维护职工合法权益;负责统筹工会职工帮扶服务体系建设,指导全州职工服务工作和困难职工帮扶工作。

(五)财务和资产监督管理部

负责全州工会经费的“收、管、用”和工会资产的管理工作;研究制定工会的财务管理体制, 建立健全工会财务管理制度,做好全州基层工会财务工作的指导和监督;承担州总工会机关财务、资产的核算、监督和管理等工作。

(六)职工医疗互助办事处

负责组织开展全州职工医疗互助活动,做好职工医疗互助金管理;负责指导各代办点开展业务,对各代办点支付补助金工作进行审核监督;承担州级部门职工医疗互助活动补助金的申报、审批和发放工作。

(七)女职工部

负责指导全州工会女职工组织建设,参与涉及女职工合法权益的法律、法规和政策的制定及实施,积极组织开展女职工素质、技能提升活动,做好女职工服务和困难女职工帮扶救助工作,参与职工文明家庭创建工作,切实维护好女职工的特殊权益;承担州总工会女职工委员会的日常工作,履行州妇儿工委成员单位的相关职能。

(八)经审办

负责州总工会本级和下一级工会经费收支预决算审计监督,协助同级工会收好、管好、用好工会经费,管好工会资产,严肃财经法纪,使工会经费的使用更加合理、有效;负责指导全州工会经审组织建设,健全完善审计制度,积极开展经审工作业务;承担州总工会经费审查委员会日常工作。

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