11月9日，楚雄州总工会召开楚雄州城镇困难职工解困脱困工作领导小组办公室2023年第一次会议暨州总工会困难职工帮扶服务领导小组2023第4次会议。会议对2023年全州因患重大疾病导致生活困难职工帮扶、州属单位职工困难送温暖帮扶慰问和第二批职工困难金秋助学帮扶申报情况进行审核，对前期职工困难帮扶工作进行了总结，对下步工作进行安排布置。州城镇困难职工解困脱困工作领导小组办公室主任、州总工会党组书记、常务副主席、困难职工帮扶服务领导小组组长周海主持会议。

会议要求，一要提高政治站位，加强职工困难帮扶工作。职工困难帮扶工作是工会的一项重要工作，要持续做好“工会温暖进万家”帮扶慰问活动，要健全完善困难职工返困动态监测预警机制，常态化、长效化、日常化开展梯度帮扶，进一步巩固城市困难职工解困脱困成果，与提高职工生活品质有效衔接，推动改革发展成果更多惠及广大职工群众。二要认真学习政策，做好分类精准困难帮扶。要进一步规范和简化困难职工家庭信息共享与核对，规范做好困难职工建档、帮扶工作，各级工会干部要认真学习熟练掌握帮扶服务工作政策，切实做好不同类型职工困难的精准施策、分类帮扶。三要强化制度落实，广泛开展“服务暖心”行动。要大力宣传云南省困难职工帮扶服务“1+10”制度文件和困难职工线上申请小程序，对符合建档条件的困难职工做到应纳尽纳、应帮尽帮。四要转变工作方式，大力推行项目制帮扶。按照项目化、精准化、科学化开展帮扶服务工作要求，积极探索、储备和申报帮扶项目，充分整合社会资源，引导推动职工需求与社会资源精准对接，重点开展生活救助、子女助学、大病救助、技能培训和职业介绍等有针对性的事前预防和事后救助项目，拓展帮扶质效。五要严守工作纪律，加强专项资金监管。在开展帮扶服务工作中，严格遵守中央八项规定精神和省州实施细则及相关纪律要求，严格贯彻落实全总、省总关于送温暖资金和帮扶资金的有关制度，不得截留、挪用、冒领，不得优亲厚友、人情帮扶、人情慰问。

会议强调，全州各级工会要坚持以职工为中心的工作导向，全面推进“服务暖心”行动，深入开展普惠服务职工行动，扎实做好职工困难帮扶，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，持续抓好送温暖、送清凉、送岗位、金秋助学、职工医疗互助、工会法律援助等工作，多做雪中送炭、解决实际困难的事，不断提升职工生活品质，把党和政府的温暖送到职工群众身边，把职工群众紧紧团结在党和政府周围，为奋力谱写中国式现代化楚雄篇章贡献工会力量。