今年以来，元谋县人力资源和社会保障局聚焦提升技能水平和保障合法权益工作主线，厚植产业工人成才沃土，全力推进新时代产业工人队伍建设改革走深走实。
       聚焦职能发挥，提高产业工人职业素养。以“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动、社保服务“康乃馨”行动、转移就业“百日行动”、普法强基补短板专项行动为契机，大兴调研之风，通过开展送政策、送法律、送服务进工地、进企业等活动，把新时代产业工人队伍建设聚焦在围绕需求服务、围绕效率提升、围绕发展创新，全面提升产业工人的技能和综合素质上，切实加强产业工人队伍建设，增强企业价值认同感，提升产业工人队伍职业素养。截至目前，开展各类宣传活动326场次，受众群众12170人，发放宣传资料21860份。
       聚焦创业就业，发展壮大产业工人队伍。一是多措并举搭建劳务对接平台，强化系统数据应用，拓宽转移就业渠道，积极推进农村劳动力有序转移。截至目前，元谋县11.44万名农村劳动力转移就业8.87万人，转移率达77.53%。二是加快推进零工市场建设，线上线下齐发力，提升农村劳动力就地就近就业组织化。截至目前，共开展劳务对接洽谈119场次，开展宣传33场4496人次，486家用人单位通过公共就业服务体系小程序平台发布2854个工作岗位，个人雇主发布358个工作岗位，共有12075名灵活就业人员进行求职登记，开展果蔬分选、种苗培育、养老护理等务工技能培训17场731人次，为企业提供用工服务3768人次。三是扶持创业主体带动就业，以创业担保贷款为抓手，提升创业就业服务质效，促进创业带动就业。截至目前，共完成“贷免扶补”创业担保贷款132人，审核发放贷款2467万元，带动就业327人。四是强化就业援助政策，加强就业困难人员就业帮扶，通过推荐就业岗位、提供就业指导、稳岗跟踪等服务，帮助就业困难人员实现就业。截至目前，开发乡村公益性岗位330人，开发城镇公益性岗位189人，全县城镇新增就业2973人，失业人员再就业929人，就业困难人员就业758人。
       聚焦素质提升，强化产业工人技能培训。坚持多方协同、多措并举、多维推进，加快构建产业工人技能形成体系。紧盯“调结构、提质量、促增收”这个重点，大力实施职业技能培训，着力提升产业工人职业技能素质和就业创业能力，打造有本领会创新的劳动者大军。支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训，对通过培训并取得相应证书的给予职业培训补贴，培养真正适合企业发展的人才。截至目前，元谋县培训农村劳动力2.27万人，其中脱贫劳动力培训0.67万人，开展网络创业、文旅服务、中草药种植、彝族刺绣、新业态发展等各类补贴性职业技能培训3148人，通过广泛开展培训，知识型、创新型、技能型人才队伍不断壮大。
       聚焦环境优化，拓宽产业工人发展空间。着力构建有利于大众创业、万众创新蓬勃发展的政策环境、制度环境和公共服务体系，组织创新创业主体、产业工人参加创新创业大赛、职业技能大赛和乡村工匠职业技能竞赛，激励广大劳动者和青年学生认真学习技能，走技能就业、技能成才之路。围绕元谋县传统产业、新兴产业发展需求，大力开展高新技能人才培养，建设技能大师工作室，开展“彝乡名匠”“云岭首席技师”等高技能人才评选，在行业内和区域内积极广泛地开展带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等活动。截至目前，共建立省级基层专家工作站6个，云岭首席技师工作室1个，省级创业孵化示范园1个，培养“云南省科技兴乡贡献奖”11名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州中青年学术技术带头人”10名，“楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才”16名，“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“兴楚人才（彝乡英才）”37名、“彝乡名匠”5名。
       聚焦权益维护，保障产业工人合法权益。主动顺应劳动关系的新变化，持续加大劳动关系领域风险防范力度，切实维护好新时期产业工人劳动保障权益。截至目前，开展用人单位实地检查137户，涉及用工人数6371人，对相关建设单位开展约谈8次，下达《劳动保障监察责令改正决定书》4份，立案查处2件；接待来访群众661人次，为363名农民工追讨工资313.23万元；开展集中联合接访11次，接访欠薪诉求27件，当场答复办理为128名农民工追发工资94.34万元。立案受理劳动争议案件10件，调解劳动人事争议76件，100%调解成功，产业工人合法权益得到了充分保障。

作者：元谋县人社局  罗建梅  阮秀梅      
审核：刘艳琴