近年来，姚安县总工会主动融入社会心理服务体系建设，坚持以职工为中心的工作导向，以提升职工心理健康素质为落脚点，全面开展职工心理健康服务工作，培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提升广大职工的获得感、幸福感。

创新“医院+工会”服务模式。姚安县总工会依托县人民医院门诊心理诊室，以服务职工、抚慰心灵的服务理念，以专业医院专业化、人文化、规范化的诊疗服务水平和有固定场所、完备设施、管理制度、专业人员、明显标识、功能区域的“六有”标准建设职工心灵驿站，为全县广大职工提供专业化心理咨询、诊疗和长期系统性心理支持帮助，搭建开展心理健康知识普及、心理测评服务平台。

创新“心理+阵地”服务模式。依托县职工服务中心、工会驿站、职工之家、职工书屋等工会服务阵地资源，融入心理健康服务元素，建设富有工会特色、符合职工需求的心理健康服务阵地，打造职工心理健康服务网络，帮助职工解决工作生活中的心理困扰，为职工心理赋能，用“娘家人”的关心关爱促进职工心理健康。

创新“心理＋帮扶”服务模式。聚焦困难职工、农民工及子女等重点群体心理健康服务及帮扶需求，为其提供情绪疏解、家庭关系调适等个性化心理健康服务，深入开展困难帮扶工作。今年以来，为1500余名职工提供心理健康服务，“元旦春节”、“夏送清凉”、“中秋国庆”送温暖活动中慰问职工1624名、发放慰问金80.49万元，“金秋助学”为20名职工子女发放助学金11.16万元，切实为职工解忧纾困。

 创新“心理＋就业”服务模式。聚焦转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工等群体，深化工会心理服务及就业创业系列服务活动，持续将心理健康教育、职业道德、劳模精神、劳动精神、工匠精神等纳入职业技能提升培训和农民工引导性培训内容。2023年，为100名职工提供职业技能提升培训，为1000名农民工提供引导性培训。协同举办姚安县2023 年农村劳动力转移就业“沪滇劳务协作”、“滇闽劳务协作”、“浙江天台”专场招聘会，吸引了浙江、福建、上海等25家企业参加，共推送2480个就业岗位，达成就业意向300余人，切实帮助下岗职工、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体通过就业提高收入，改善生活质量，竭诚服务职工群众的心理健康和劳动就业。

 创新“心理＋讲堂”服务模式。县总工会举办“职工心理健康讲堂”，依托楚雄州第二人民医院心理健康专家对我县部分机关、企事业单位、社会组织工会和新就业形态劳动者200余名职工开展规范的心理健康测评。组织100名基层一线职工到云南省工人疗养院开展县级示范性疗休养活动，疗休养期间组织开展内容丰富、形式多样的职工心理身体健康服务体验活动。部分乡镇联合工会、基层工会共举办“职工心理健康讲堂”9场次，引导职工以健康向上、积极乐观的心态面对工作、面对生活。

下一步，姚安县总工会将深入开展关爱职工心理健康服务工作，进一步完善心理健康服务体系建设，优化服务内容，拓展服务功能，用心用情服务职工心理健康，帮助职工舒压减负、蓄势赋能，提高职工心理健康素养，打造工会普惠服务职工品牌。