南华县总工会“四个注重”努力打造高素质专业化社会化工会工作者队伍

日期:2023-09-05来源:本站原创作者:罗丽飞点击:705 字号: 手机:

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社会化工会工作者是工会组织谋作为、求创新,建设学习型、服务型、创新型工会,服务好职工群众的骨干力量。南华县总工会坚持把社会化工会工作者的培养、管理和使用工作作为增强工会活力、建设高素质干部队伍的一项重要措施来抓,努力锻造一支政治坚定、素质优良、担当实干、充满活力的高素质专业化社会化工会工作者队伍。

一是注重学习,强化思想政治引领。为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神,切实提高工会社会化工作者的业务水平和综合素质,进一步加强工会工作专业人才队伍建设,每周一组织1一2名社会化工会工作者在职工会上领学党的二十大精神,使党的二十大精神从思想上入脑入心、落地见效。强化社会化工会工作者对工会组织的认同感和归属感,增强他们爱岗敬业的主动性。二是注重一线历练,强化干事本领。社会化工会工作者是基层工会工作的基石,为了加强对社会化工会工作者的培养,县总工会将社会化工会工作者放到基层一线的乡(镇)工会联合,并建立结对培养机制,采取“一对一”、“多帮一”的方式,帮助社会化工会工作者尽快进入角色。建立信息交流制度,及时了解掌握他们的思想动态,帮助解决实际困难,加强日常了解、教育管理和关心激励,帮助社会化工会工作者历练提高、健康成长。三是注重严管厚爱,促进健康成长。坚持严管与厚爱相结合,加强对社会化工会工作者纪律规矩教育,引导社会化工会工作者正确认识自己,自觉摆正位置,立足本职岗位踏实工作、担当作为、自觉奉献,为社会化工会工作者扣好第一粒扣子。为避免社会化工会工作者素质良莠不齐,影响工会工作正常有序高效开展,县总工会组织社会化工会工作者积极参加省、州总工会举办的相关业务知识学习培训,工会业务知识更加扎实,工会工作更加“得心应手”。四是注重日常考核,激励担当作为。县总工会进一步细化工作内容,明确工作目标和具体任务,使每个社会化工会工作者干事有方向、做事有目标。每半月总结一次工作情况,每年进行一次考核,每位社工按照考核办法进行工作述职,县总工会各部室负责人进行考核打分,对考核优秀的同志给予报请州总工会奖励,有效调动了社会化工会工作者的工作积极性、主动性和创造性,提升了全县工会的规范化建设水平。

南华县总工会每位社会化工会工作者,以服务职工群众为准则,在各自的工作岗位上,履职尽责,推动工会工作亮点频现,受到领导和基层广大职工群众的一致认可。

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