为进一步加强工会社会化工作人才队伍建设，激发社会工作者的干事创业热情。2023年8月23日，楚雄州总工会、楚雄惠工中心到牟定县对工会社会化工作人才队伍建设工作进行调研。

在调研座谈会上，楚雄惠工中心主任叶敏就在各县（市）总工会开展调研中，针对工会社工队伍管理中发现的问题、管理经费使用情况做了简要的汇报。县总工会党组成员、常务副主席唐春云和分管社工的副主席李枝荣就工会社会化工作人才队伍协同管理、职业发展、薪酬体系、流动机制和人才招聘及补录等几个方面指出存在的问题，并提出了相应的意见建议。

通过此次调研座谈会，进一步深化了交流，共同探索了工会社工人才队伍建设管理的有效路径。下一步，牟定县总工会将结合实际情况，不断深化工会社工专业人才队伍建设，关心爱护现有的社工队伍，力所能及地为他们提供条件，创造良好工作环境和成长成才渠道，真正让他们留得住、干得好、能成长。通过激发工会社会工作专业人才队伍活力，切实增强工会服务职工群众工作力量。