维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，一直是牟定县总工会的重要工作内容之一，长期以来形成了“党委领导、政府负责、工会运作、社会配合、企业和职工参与”的良好工作格局，和谐劳动关系特色亮点工作纷呈，牟定县2021年的集体协商提质增效工作在2022年的评估中荣获省级先进县。近日，牟定县医药有限公司被云南省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室认定为“2022年度‘无欠薪企业'”，这是牟定县获此殊荣的首家企业，荣誉十分珍贵，荣誉的获得，为我县和谐劳动关系工作再次增光添彩。

珍视荣誉再出发，在具体工作中，我们将一如既往开展以集体协商、民主管理为主的和谐劳动关系创建工作：一是健全企业工会组织，发挥其在集体合同制度实施过程中的积极作用，代表职工方做好集体合同、工资协商、女职工权益保护的集体协商。据统计，今年一季度全县签订集体合同企业38户，其中正常运营、已建工会的百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在80%以上。二是健全企业职工代表大会制度和厂务公开制度，厂务公开建制实现全覆盖，已建工会非公有制企业职代会、厂务公开建制率达90%以上，充分保障职工的知情权和参与权；三是开展工会劳动法律监督，确保25人以上已建工会企业劳动法律监督委员会建制率达100%。四是开展好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动。继续做好“金牌劳动关系协调员”“金牌协调劳动关系社会组织”“金牌劳动人事争议调解组织”“企业培育共同行动”等工作。五是开展仲裁员志愿联系3家企业的服务工作。

                                                             图为牟定县医药公司董事长、州级劳模詹文荣，公司工会主席李海萍接受荣誉扁牌