近年来，大姚县总工会以“蜻蛉模范机关”创建为抓手，“五廉并举”着力推动“清廉机关”建设，廉洁底色不断擦亮、廉洁防线不断筑牢、职工群众获得感满意度不断提升。

坚持责任建廉。大姚县总工会党组认真落实全面从严治党主体责任，制定印发《“清廉机关”建设实施方案》，细化具体任务，层层压实责任，形成主要领导亲自抓、班子成员履行“一岗双责”、各部室负责人具体负责的工作格局。

坚持教育倡廉。坚持党建引领，严格落实“第一议题”制度，将清廉教育融入“三会一课”、主题党日等学习活动中。持续深化“以案促改”，常态化开展警示教育。2022年，组织全体干部职工到大姚县反腐倡廉警示教育中心开展现场警示教育，开展党风廉政建设专题学习5次，党组理论学习中心组专题学习3次，观看警示教育片4次，讲廉政党课3次。

坚持制度固廉。不断健全完善制度机制，扎紧扎牢资金管理的制度“笼子”。领导班子严格执行“三重一大”集体决策、“四不直接分管”制度。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，持续加强督促检查。印发《大姚县总工会内部管理制度》等制度，进一步明确工作职责、工作纪律，同时制作工会业务办理流程图，推动各项制度有效落实，扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度笼子。

坚持监督促廉。建立单位职权目录，制定风险防控措施，切实把风险防控融入到岗位职责之中。严格执行《工会经费预算管理办法》、《云南省基层工会经费收支管理实施细则》等工会各项财经纪律，开展财务集中互审互查，审查覆盖面达100%，规范基层工会专项补助资金管理使用，提高工会经费的使用实效。

坚持文化弘廉。充分发挥廉洁文化的熏陶作用，在办公场所、楼道走廊制作廉洁展板、廉洁墙体图案，让廉洁元素无处不在。在职工书屋设置了以红色文化、清廉文化为主的廉政书屋。一个角落、一套桌椅、一本书籍将党员干部的闲暇时光充实起来，让大家在潜移默化中接受廉洁文化的沁润。县总工会注重将廉政文化建设与工会文化相结合，推动廉洁文化逐步走进基层工会、走进职工家庭。举办“传承好家训、建设好家风”书画作品展、开展“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动等活动。扩大廉政文化的辐射范围，让“廉”文化在各基层工会多点开花，飞入寻常职工家。

大姚县总工会通过开展清廉机关建设，工会干部廉洁自律意识得到有效提升，形成了“敬廉、思廉、学廉、践廉”的浓厚氛围，职工服务更有温度、更高效。2022年，被中共大姚县委命名为第二批“清廉机关”建设示范单位。