全国工会系统“县级工会加强年”专项工作自启动以来，南华县总工会认真贯彻落实全国总工会工作部署和省、州总工会工作安排，锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”目标要求，对标对表，扎实开展“八项提升行动”，全力推进“县级工会加强年”专项工作。

扎实开展职工思想引领提升行动。持续开展社会主义核心价值观宣传教育，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，利用微信公众号等新媒体平台开展“奋进新征程 建功新时代”“劳动者风采”系列宣传活动;充分发挥劳模宣讲团的示范作用，努力推动全县形成弘扬劳模精神、劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神浓厚氛围，持续提升工会组织影响力。

扎实开展工会组织功能提升行动。加强与县委组织部汇报，将工会组织建设纳入党建工作总体规划和整体布局，推动底数同步摸排、组织同步组建、工作同步覆盖，调整优化企业、机关、乡镇、社区等领域工会组织设置，依托乡镇、社区党建联盟，建立区域性、行业性工会联合会，依托基层党组织，扎实推进新就业形态劳动者群体建会入会工作。

扎实开展职工服务阵地提升行动。在抓好已建职工服务阵地提档升级的同时，抓紧编制覆盖全县社区，村委会的农民工服务站点建设规划。新建封闭式篮球场6个、职工驿站5个，分别在10个乡镇工会联合会和128个村(社区)建设职工之家，职工文体活动场所和新建农民工服务站点。

扎实开展工作制度机制提升行动。持续完善工会向党委定期汇报制度，政府与工会联席会议制度，县级工会建立健全厂务公开协调领导机构，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善劳动关系协商协调机制，维护职工合法权益。建立健全工会参与劳动争议处理、法律援助等维权工作机制。健全落实“五个坚决”要求的长效机制，建强用好维护劳动领域政治安全网格信息员队伍，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。

扎实开展职工建功立业提升行动。先后2次组织电力系统、卫生系统职工开展职工技能竞赛，组织开展刺绣技能竞赛，组织2名职工代表楚雄州参加云南省评茶员技能大赛，组织2个企业参加云南省首届女职工创客大赛。开展农民工引导性培训5期2100人次，开展职工茶艺培训1期80人，职工(农民工)技能取证培训年内完成州总工会下达的任务数8个工种540人。

扎实开展职工帮扶服务提升行动。全年共筹资45.67万元，慰问921名一线环卫工、保安员、送餐员、大货车司机、建筑工人以及受疫情影响企业职工等群体。抓实创业促就业工作，年内共为7名创业人员申请办理创业资金140万元。精心组织职工疗休养，年内先后6次组织126名职工分别到云南省工人疗养院和腾冲疗养院疗体养。用心搞好职工医疗互助，154个单位10930名职工参加了第十八期职工医疗互助，收取互助金132.89万元，截至2022年12月31日，共为1759名职工报销互助金220余万元。充分发挥工会“职工之家”作用，开展“会聚良缘”单身青年职工交友联谊活动，60名单身青年职工参加联谊活动。

扎实开展非公企业产改提升行动。调整充实产业工人队伍建设改革协调工作领导小组，加快推进5个示范点建设，全力推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。云南烟叶有限责任公司楚雄复烤厂、南华腾龙物流有限公司、楚雄吕合煤业有限责任公司、南华茂森再生科技有限公司4个企业被楚雄州产改工作领导小组评定为楚雄州产业工人队伍建设改革示范企业，并给予每个企业2万元工作经费。

扎实开展工会自身建设提升行动。重视工会财务和经审工作，委托第三方对全县145家企事业工会2021年度工会经费收支预算执行情况进行全覆盖审计，指导101家基层工会完成2021年度工会经费结算编报工作。注重工会干部素质提升工作，先后组织46人次参加了省州县组织的各类培训，9名工会干部参加社会工作者职业水平考试。认真落实全面从严治党主体责任，驰而不息推进全面从严治党，以自我革命精神推进作风革命、效能革命，建设忠诚干净担当的工会队伍。2020年、2021年，县总工会党风廉政建设工作连续2年考核为优秀等次，2021年创建为州级“清廉机关”示范点，2022年4日被县委通报表扬为2021年度“清廉南华”建设示范单位。