“县级工会加强年”是提升县级工会能力和水平，深化县级工会改革创新的有效抓手。按照全总、省、州总工会《关于开展“县级工会加强年”专项工作方案》的要求和部署，大姚县总工会切实提高思想认识、认真研究部署，以“十一项提升行动”推动“县级工会加强年”向纵深发展。

加强组织领导，做到早谋划早部署。大姚县总工会高度重视“县级工会加强年”工作，积极争取县委、政府对工作的重视和支持，在县委常委会上对工会工作情况和“县级工会加强年”开展情况进行汇报。成立了以县人大常委会副主任、县总工会主席为组长的工作领导组，分别召开主席办公会议、党组会议对“县级工会加强年”工作进行研究部署，明确了责任领导、分管领导和责任部室。结合省州总工会工作目标和大姚工作实际，研究制定《大姚县总工会关于开展“县级工会加强年”专项工作的实施方案》，拟定工作规则，明确时间表、路线图。

结合大姚实际，以“十一项提升行动”推动工作落实落地。大姚县结合工会工作实际，研究确定“职工思想引领提升行动、工会组织功能提升行动、职工服务阵地提升行动、工作制度机制提升行动、职工建功立业提升行动、职工帮扶服务提升行动、非公企业产改提升行动、工会自身建设提升行动、数字工会赋能提升行动、工会干部能力提升行动和集体协商质效提升行动”等十一项提升行动，拟定具体工作清单，明确责任领导、责任部室和时限要求抓好工作落实。党组进一步加强工作统筹和监督，把“县级工会加强年”专项工作与工会日常工作以及“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有机衔接、一体推进。

健全完善机制，形成工作合力。先后研究出台专项工作领导小组及办公室工作规则、联合推动机制、资源下沉机制、工作总结机制和信息报送机制等配套机制。工作中加强与省、州总工会和县委、政府的纵向联动，加强单位分管领导、部室间的横向沟通，及时互通信息、掌握工作情况。积极争取地方党委政府、有关部门支持，共同推动各项制度机制在县域内有效衔接和有机结合，形成工作合力。

按照工作步骤和时间节点安排，大姚县总工会将继续围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，坚持以自我革命精神推进作风革命、效能革命，推动工会系统人力、物力、财力等资源下沉，做好对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化四项工作，努力实现县级工会政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。