元谋县总工会当好职工“守护人”，充分发挥职能优势，2022年以来，积极开展各项职工维权服务行动，为职工织密维权“保护网”。

       一、增强职工维权意识。开展“企业发展 法律相伴”主题宣讲活动，重点宣传《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，增强职工群众维护自身权益的意识。并对他们关注的物业纠纷、婚姻家庭纠纷、合同劳务纠纷等问题，有针对性地进行引导宣传，现场提供相关的法律意见，获得职工的广泛好评。

       二、切实维护职工合法权益。元谋县总工会坚持聘请法律顾问制度，为职工开展政策咨询、提供法律援助服务，切实做好职工维权工作。元谋县司法局工会的志愿律师免费为务工人员提供法律咨询服务，解决实际的维权难题，共办理农民工法律援助案件12件，通过网上开庭辩护为外省务工的农民工追回劳务费95914元。

      三、 保障职工健康权益。元谋县建成“职工心灵驿站”投入使用，面向全县职工群众开展心理咨询服务，促进职工身心健康。选择在女职工人数较多、政务服务大厅等公共场所以及就诊量较大的医疗保健机构设立“爱心妈妈屋”， 关心关爱女职工身体健康，切实维护和保障女职工的特殊利益。在元谋康养基地为全县234名职工免费开展慢性病亚健康检测和预防服务，切实维护好职工的健康权益。分别为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等220名新就业劳动者发送价值500元/人的身体健康检查卡。2022年累计为1188人次生病住院职工发放医疗补助金共计1571288元，切实为住院职工减轻医疗负担。

     四、  扎实开展职工疗休养。年内共组织3批157名一线职工进行疗休养活动，让职工调节情绪、缓解压力，使生活工作劳逸结合，张弛有度，达到修身养性和调理身心的效果，进一步维护好广大职工身心健康权益。

       五、保障职工劳动权益。持续延伸金秋助学链条，进一步拓展助学范围，坚持助学与助业相结合，积极开展阳光就业行动。 深入开展工会劳动法律监督、劳动争议调解工作，指导企业开展集体协商工作，签订集体协商合同71份，覆盖企业739个，覆盖职工6196人。全县共有202个基层工会执行女职工禁忌从事劳动有关规定 。坚持每季度召开“三方四家”协调会议制度，申报省级金牌协调劳动关系社会组织1个，努力构建和谐劳动关系。