今日，楚雄州总工会困难职工帮扶领导小组召开2023年第一次会议，其中，对2022年困难职工解困脱困工作进行了总结。

2022年，楚雄州总工会认真贯彻执行云南省总工会困难职工帮扶服务“1+10“制度文件，健全困难职工帮扶服务长效机制，持续推进做好困难职工帮扶服务工作。一是强化巩固城镇困难职工解困脱困成果，健全完善困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，扎实开展困难职工动态监测集中行动，走访慰问解困脱困职工456户，走访受疫情影响生产经营困难企业40个、困难职工451户，防止出现规模性返困。二是加大在档困难职工帮扶救助力度，帮扶慰问系统在档困难职工311户次，发放帮扶资金155.41万元。三是加强“一对一”结对帮扶工作，州总工会干部职工结对帮扶困难职工入户走访89人次，面对面、心贴心与困难职工了实情、送温暖、解难题。四是严格程序加强在档困难职工进行动态管理，通过精准识别、精准施策、精准帮扶、精准评估，严格按照困难职工建档、退档管理办法，今年,新增困难职工2户13人，退出困难职工帮扶系统34户103人，深度困难转相对困难7户。楚雄州在档困难职工由2016年的3537户9670人减少到2022年11月底的100户276人。