2022年下半年以来，根据州总工会下发的《楚雄州“县级工会”加强年专项工作实施方案》，牟定县总工会及时召开党组会议进行专题研究，结合牟定实际，把州总工会确定的“十个工作行动”合并为“九个工作行动”，把牟定元素融入“九个工作行动”之中，同时增加了“劳模、工匠培树提升行动”，确保既贯彻落实好州总工会的安排部署，又有牟定自身的特点。在此基础上，制定了牟定县的实施方案，成立了工作领导小组，召开了动员部署会议，推动工作有效落实，取得了初步成效。

一是在职工思想引领提升方面，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，动员95名工会干部或工会会员组成宣讲团成员，深入机关、企事业单位和农村广泛宣讲党的二十大精神，使广大职工群众深刻领悟党的二十大精神，坚定感党恩、听党话、跟党走的信心和决心。二是在工会组织功能提升方面，全面完成了基层工会组织和会员实名制信息采集工作，强化了5个社区工会组织作用发挥，新组建了外卖、网约车司机2个新就业形态行业工会和21个村级工会，把143名新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，进一步扩大了党的执政基础。

三是在职工服务阵地提升方面，积极向省、州总工会申报了牟定县工人文化宫建设项目，争取把工人文化宫建设项目纳入省总工会职工服务阵地建设3年行动计划项目库，提升了县职工服务中心的服务质效，持续做好30个农民工服务站点的优质服务工作。四是在工作制度机制提升方面，县委常委会听取了1次工会工作情况汇报，召开了2022年度政府与工会联席会议；建立了由38人组成的工会维护劳动领域政治安全网格信息员队伍；落实“五个坚决”要求，健全了厂务公开、民主管理等制度机制，工会参与劳动争议处理、法律援助等维权工作机制；巩固提升了“职工心理健康咨询室”，聘请1名有资质的心理咨询师持续为职工开展心理健康咨询服务。

五是在职工建功立业提升方面，在19家企业1022名职工中广泛开展了劳动和技能竞赛，产业工人在最新产生的党代表、人大代表、政协委员中的占比分别达2.58％、16.9和16.86％，政治地位得到提高。六是在职工帮扶服务提升方面，推动云南省困难职工帮扶服务“1+10”制度文件落实，推动工会“六惠”服务项目、“四送”活动、职工医疗互助等常态化，组织100名职工开展了疗休养活动。七是在非公企业产改提升方面，全面摸清了非公企业状况，围绕五大改革任务，落实好产改实施方案、规划和计划，25人以上的非公企业建立了党组织和工会组织，投入23万元打造了6个不同类型的产改示范点。

八是在工会自身建设方面，完成了县总工会换届任务，按比例配备了2名兼职副主席；组织全体干部职工参加“学习强国”“云岭先锋APP”等在线学习活动，11名在职党员参加了“万名党员进党校”和县委“党校讲坛”培训，11名基层工会干部参加全总举办的送教到基层培训班，12名工会干部参加全国职工和工会干部学习党的二十大精神线上答题闯关活动。九是在工会干部能力提升方面，做好352个工会组织和10436名工会会员实名制管理工作。十是在劳模、工匠培树方面，开展了牟定县第四届劳动模范和先进工作者评选活动，评选表扬了24名劳动模范和24名先进工作者，召开了受表扬劳动模范和先进工作者座谈会，4名受表扬对象宣讲了自己的先进事迹；今年春节，县财政安排专项资金对评选出来的24名劳动模范进行慰问；开展了2场劳模事迹宣讲活动，对5名劳模事迹进行了宣讲；配合县人社局初步开展了“牟定工匠”评选活动。

今后，牟定县将认真贯彻落实好省、州总工会的统一安排部署，突出牟定特色，有效融合工作，坚持领导带动抓落实，紧盯“十个工作行动”抓落实，补齐短板弱项抓落实，注重总结宣传抓落实，切实推动“县级工会加强年”各项任务落地落实，促进工会工作提质增效。