大姚县总工会切实推进作风革命和效能革命，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，及时研究动员部署开展“县级工会加强年”专项工作。“县级工会加强年”是提升县级工会能力和水平，深化县级工会改革创新的有效抓手。大姚县总工会按照省、州总工会关于“县级工会加强年”专项工作部署要求，迅速组建工作领导小组，细化分工，精心谋划推动，狠抓工作成效，推动“县级工会加强年”工作落实落细，初见成效。

加强组织领导，早谋划早部署。大姚县总工会高度重视“县级工会加强年”工作，积极争取县委、县政府对工作的重视和支持，在县委常委会上对工会工作情况和“县级工会加强年”开展情况进行汇报。成立了以县人大常委会副主任、县总工会主席为组长的工作领导小组，分别召开主席办公会议、党组会议对“县级工会加强年”工作进行研究部署，明确了责任领导、分管领导和责任部室。结合省、州总工会工作目标和我县工作实际，研究制定《大姚县总工会关于开展“县级工会加强年”专项工作的实施方案》，从总体要求、工作行动、工作措施、工作步骤、工作机制等五大方面对专项工作提出了具体要求，在多方征求意见建议修改完善后印发执行。

结合工作实际，以“十一项提升行动”推动工作落实。在州总工会提出的“十个专项提升行动”（职工思想引领提升行动、工会组织功能提升行动、职工服务阵地提升行动、工作制度机制提升行动、职工建功立业提升行动、职工帮扶服务提升行动、非公企业产改提升行动、工会自身建设提升行动、数字工会赋能提升行动、工会干部能力提升行动）的基础上，大姚县总工会结合实际，增加“集体协商质效提升行动”形成了“十一项提升行动”。为推动“十一项提升行动”落实落地，研究拟定具体工作清单，明确责任领导、责任部室和时限要求抓好工作落实。党组进一步加强工作统筹和监督，把“县级工会加强年”专项工作与工会日常工作以及“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动有机衔接、一体推进。目前，大姚县“十一项提升行动”正按照实施方案确定的时间步骤有序推进。

健全完善机制，凝聚力量齐参与。为推动“县级工会加强年”专项工作取得实实在在的成效，大姚县总工会先后研究出台专项工作领导小组及办公室工作规则、联合推动机制、资源下沉机制、工作总结机制和信息报送机制等配套机制。在工作中加强与省、州总工会和县委、县政府的纵向联动，加强单位分管领导、部室间的横向沟通，及时互通信息、掌握工作情况。积极争取地方党委政府、有关部门支持，共同推动各项制度机制在县域内有效衔接和有机结合，形成工作合力推进“十一项提升行动”落地见效。

强化政治引领，增强职工思想素质。大姚县总工会以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，教育引导广大职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。成立了以县委分管领导任团长的大姚县劳模宣讲团，宣讲团作为党的二十大宣讲团的之一，在全县工会系统中普遍组织开展党的二十大精神进基层宣传宣讲活动，以宣传推广基层工会干部和一线职工中涌现的先进模范人物、全县各级工会组织工作的经验和做法为主要内容，持续开展了一系列宣传报道活动，使广大职工像“石榴籽”一样紧紧团结在一起，在全社会大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

强化作用发挥，打响服务品牌。大姚县总工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革重点任务，不断创新机制体制，通过开展技能竞赛、搭建创业平台、强化服务等激发产业工人内在动力，将产业工人队伍建设改革引向深入。同时，突出维护好新就业形态劳动者、农民工等群体合法权益，扎实开展新业态新就业群体“暖‘新’关爱”活动，进一步改善户外劳动者和新就业群体的工作和休息环境。春节将至，大姚县总工会深入开展“宣传贯彻二十大 工会温暖进万家”2023年元旦春节送温暖活动，筹集资金66.85万元，向在档困难职工、村（社区）一线工作人员、元旦春节期间坚守岗位的一线职工、农民工、医务人员、公共服务行业的一线职工和环卫工等苦脏累险行业的一线职工等共计1187人送去冬日里的“温暖”，受到了广大职工一致好评和社会各界广泛关注与认可。