近年来，南华县总工会坚持“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，着力打造春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季帮扶”工作品牌，不断推进工会帮扶工作规范化、精准化和长效化，唱响工会暖心“四季歌”。

——春送岗位。每年春季，针对城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生群体，协助县人社局开展送岗位活动，扎实做好农村劳动力转移就业、返岗复工、乡村公益性岗位兜底安置就业工作。2022年，南华县依托技能培训班举办就业推荐会92场次，参加人员4206人次，推送岗位8000余个；开发乡村公益性岗位1400个；举办线下专场招聘会1场次，现场参与各类求职人员505人次，招聘会当天初步达成就业意向32人；鼓励扶持有创业意愿和能力的职工创业，发放创业贷款8户160万元，帮助8名失业人员创业就业，实现稳定增收。

 ——夏送清凉。夏日炎炎，酷暑难当，县总工会“夏日送清凉”慰问组适时出击，2022年，共筹集资金2.7万元，先后深入云南南华华强建工（集团）有限公司、南华茂森再生科技有限公司、楚雄州吕合煤业有限责任公司，按每人300元标准，向30名奋战在南华县重点工程一线的职工和农民工、60名长期从事户外劳动、高温作业的一线企业职工送上一份清凉消暑慰问礼包，让战高温、斗酷暑的一线职工在酷暑中感受到清凉。

——秋送助学。每年暑期，深入开展“金秋助学”活动，帮助解决困难职工和困难农民工家庭“就学难”问题，使困难职工子女能顺利进入大学并完成学业，充分体现工会“娘家人”对职工的关心关爱，推动在全社会形成关爱困难职工子女求学圆梦的良好氛围。近三年，县总工会共筹集资金11.59万元，为30名困难职工子女插上梦想的翅膀。

——冬送温暖。 元旦春节期间，县总工会深入开展情系职工“送温暖”活动，走访慰问劳模、困难职工、保安人员、环卫工人、新就业形态劳动者等群体，形成了“元旦春节”慰问常态。近两年，共筹集资金近38.6012万元，慰问元旦春节期间坚守岗位的一线职工700人次，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。