为规范职工医疗互助保障工作，促进职工医疗互助保障事业持续健康发展，实现对城镇职工医疗保险的有益补充，减轻职工医疗负担。近年来，南华县总工会始终秉持为职工办实事、办好事的原则，急职工所急，想职工所想，不断加强职工医疗互助活动各项工作，关心职工“看病贵”问题，大力弘扬和倡导“有病人帮我，无病我帮人”的互助互济精神，通过医疗互助工作的开展，为广大职工筑起了又一道防护屏障，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

一是提高认识，谋划部署。高度重视，谋划部署，结合我县实际情况，制定了南华县总工会《关于进一步做好职工医疗互助活动工作的通知》，并及时下发到全县各基层工会，对已参加城镇医保的企事业单位职工进行调查摸底，掌握具体情况，积极稳步地推进职工医疗互助保障工作。

二是加强领导，强化措施。自2022年第十八期职工医疗互助活动开展以来，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员具体办”的工作机制。及时召开会议进行专题研究，认真分析全县职工互保的现状，采取积极措施抓实抓好，把互助保障工作纳入全县各基层工会工作的重点工作，确保原已参互人员不丧失、报账不超期，保持参保的连续性确保巩固率，以最大限度地保障职工利益为目标，积极稳步地推进职工医疗互助保障工作。

三是积极动员，广泛宣传。本着“医疗互助，为职工解急解难，工会牵头，让职工受益受惠”的宗旨，通过笑脸“迎客”、上门服务、发放宣传资料等方式，广泛进行宣传，更加贴近职工群众的诉求与愿望，做实职工医疗互助活动这个“爱心互助”工程，利用媒体报道、移动互联网、微信群、电子屏幕、QQ群等线上平台对职工医疗互助活动的性质、参加办法、实施细则，推送参互小视频等进行宣传和政策解读，让干部职工增强防范风险意识，提升了职工医疗互助保障政策知晓率，营造了浓厚的互助互济社会氛围。

四是压实责任，狠抓落实。坚持以“面对面、心贴心、实打实”的医疗互助活动为载体，坚持哪里有工会，就把医疗互助保障工作宣传到哪里，本着自觉自愿的原则，从组织发动到实际运行，形成了党政支持、工会运作、坚持做到认识、宣传、措施、服务“四到位”，多层次、多角度、多渠道地为职工服务，从而激发了职工参互意识。

五是强化管理，转变观念。多年来，职工医疗互助为患病住院干部职工“雪中送炭”，被干部职工视为“第二医保”。在保障患病干部职工正常生活，促进企事业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重大作用。特别是职工医疗互助代办点是服务职工的窗口，也是工会组织维护职工权益的重要手段，做好补助是动员职工参加医疗互助最有说服力的重要举措，代办工作人员本着用热心、细心、责任心服务广大职工，以诚信为本，树立职工医疗互助信誉，让广大职工真正感受到工会是干部职工“娘家人”的温暖。

六是成绩显著，效果良好。全县共有154家单位，参互人数达10930人，职工参加第十八期职工医疗互助活动（其中：续互人数10355人，新参互575人），共收取互助金132.885万元，在职参互比例达100%，参加人数与十七期同比增加387人，增长率达101.82%。截至11月30日，共有1614人次获得医疗互助补助，补助金额为2087560元,其中：单次报销最高补助金额达9.5351万元。通过县总工会的诚信、优质服务，使生病住院职工及不幸患有特种重大疾病的职工得到及时有效的治疗，在一定程度上减轻了职工家庭的经济负担，增加了职工对工会组织的信赖，受到了多方好评，使我县职工医疗互助保障工作真正走上了规范化、制度化的健康有序轨道。