11月29日，大姚县召开新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组（扩大）会议暨全县产业工人队伍建设改革工作推进会。县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组成员单位分管领导、7家新时期产业工人队伍建设改革试点企业负责人和工会主席共40余人参加了会议。

县委副书记、县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组组长周建民对2022年产改工作进行总结并对下步工作进行安排布署。2022年以来，大姚县产业工人队伍建设改革工作，在中共大姚县委的高度重视和县新时期产业工人队伍建设协调领导小组的统筹协调下，广大产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定，主力军作用得到更好发挥，技术技能水平显著提升，主人翁意识进一步增强，党长期执政的阶级基础和群众基础更加巩固。2022年发展“两新”组织党员8名，新建工会组织13个，新增会员695人。2名产业工人荣获“五一”劳动奖章，成功申报“首席技师”4人、“彝乡名匠”9人、“蜻蛉名匠”2人、打造技能大师工作室4个、“彝乡名匠工作室”1个；4家企业参加创新创业大赛楚雄选拔赛，纳喜文化公司荣获省级劳务品牌项目一等奖。全县共有53户企业签订集体协商合同，职代会覆盖企事业单位106个10352名职工，厂务公开民主管理制度建制率达97%，走访慰问一线职工、意外致困职工、在档困难职工和新就业形态劳动者1654人次92.13万元；发放医疗互助金294.4836万元，惠及职工2691人次；组织职工参加疗休养234名。

会议强调：在下步工作中，要抓实改革重点强落实。认真贯彻落实党的二十大精神和产改工作任务，通过开展主题宣传教育活动做好产业工人思想政治工作，加强产业工人思想引领，更加有力地将产业工人队伍凝聚在党的周围；广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，深化“五小”等群众性创新活动，持续抓好产业工人建功立业；围绕实施制造强国战略、推动高质量发展，强化技能培训和人才培养，引导产业工人勤学苦练、深入钻研，鼓励产业工人进行长期的学历提升教育和短期的素质提升教育，推动产业工人素质提升；保证产业工人在“两代表一委员”中的人数比例，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，丰富民主参与形式，畅通产业工人民主参与渠道，提高产业工人地位。坚持一头抓制造业工人队伍，一头抓新就业形态劳动者队伍，增加一线产业工人特别是技术人员的数量，不断发展壮大产业工人队伍。要齐抓共管促推进。各成员单位要扛牢压实责任，把产改工作放在重要位置抓紧抓实抓好，领导小组要发挥统筹协调作用，强化对改革落实情况的跟踪，领导小组办公室要切实履行牵头抓总责任，推动产业工人队伍建设改革向纵深推进。要抓督查考评促履职。县委政府要加强对改革的领导和支持，要将此项工作纳入县委政府重点工作督查，推动责任落实，工作落实。

会议传达学习了楚雄州产业工人队伍建设改革工作协调领导小组（扩大）会议暨全州产业工人队伍建设改革工作推进会议精神，云南大姚祥华工业制造股份公司、大姚县金碧制药厂、大姚彩印有限公司3家产改示范企业作了交流发言，县委组织部、县工业信息化商务科技局等4家成员单位作了工作汇报。