姚安县“四个着力”推动产改工作提质增效

日期:2022-10-28来源:本站原创作者:曾红刚点击:432 字号: 手机:

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产业工人队伍建设改革启动以来,姚安县围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实开展工作,推动改革取得积极进展。

在提升思想引领上着力,党工共建夯基础。以党的政治建设为统领,引导团结产业工人坚定不移听党话、跟党走,紧紧围绕“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育,深化理想信念教育,组织各基层工会开展系列活动,创新思想引领方式,从党的创新理论进企业、企业文化营造、常态化开展职工思想政治教育等方面入手,以“我为群众办实事”解决产业工人急难愁盼问题,打造有理想守信念、敢担当讲奉献的产业工人队伍。采取单独组建、挂靠联建、行业统建、党群共建等方式提高两新组织党组织组建率,加强党的工作覆盖,派出123名党建工作指导员全覆盖联系指导367个非公经济组织,非公经济党员630名,组建非公经济组织党组织110个,其中单独组建21个,联合组建89个。在纳入基数的非公经济组织中,有34个企业成立工会组织,11个企业成立团组织,19个企业成立妇联组织。坚持党建带工建,着力推进新经济、新业态、新领域工会组建工作,进一步夯实产改工作基础,1-10月,新建工会组织20个,新发展会员997人。

在增强建功立业上着力,提升素质壮队伍。围绕“当好主人翁、建功新时代”“喜迎二十大·建功十四五”等主题,把劳动竞赛和技能竞赛作为提升职工技能素质、加强职工队伍建设的重要载体,围绕重点产业开展各种形式的劳动和技能竞赛,坚持“以赛选才、以赛育才、以赛励才”的原则,积极开展基层卫生、家政、育婴师、保育员、护理、绿色能源等劳动、技能竞赛,推动竞赛由传统行业向新兴产业转型,着力提高产业工人参与度、扩大覆盖面,鼓励更多产业工人走技能成才之路。加强企业人才培养服务工作,截止目前,我县企业中高级职称29人、中级职称45人、初级职称174人,楚雄润丰塑业有限公司罗煜、姚安县鑫盛实业有限公司陈春永、三峡新能源云南姚安发电有限公司窦魁、姚安佳祎云菜产科科技发展有限公司姚乐佳、姚安县金印达商品混凝土有限公司罗兴伦成功入选“彝乡企业家”5人,2022年姚安彝福农产品开发有限公司、楚雄润丰塑业有限公司、姚安县鑫盛实业有限公司、姚安县安锦核桃机械制造有限责任公司、姚安锦秋核桃果业有限公司、姚安佳祎云菜产业科技发展有限公司6户企业成功认定为云南省省级专精特新“成长”企业。近三年来,围绕重点产业发展的需求,开展商品导购、茶叶加工、保育员、中式烹调、蔬菜种植与田间管理、特色养殖、蚕桑养植等工种组织开展技术技能提升培训6278人次,民工引导性培训36000人次,取得等级证书1890人,其中初级2736人,中级173人。抓好职工技能技术创新活动,促进职工创新成果培育、展示、推广、转化,壮大懂技术会创新的产业工人队伍,创建省“工人先锋号”1个、云南工会爱心妈妈屋1个、云南省职工书屋2个、云南省劳模书架1个、云南省职工和谐家庭1户,表彰“云南省五一劳动奖章”1人,创建州“职工创新工作室”1个、“工人先锋号”2个、农民工服务点2个、五一巾帼示范岗2个、五一巾帼标兵2人,“彝乡英才”3名、“彝乡企业家”5人、“彝乡名匠”1名姚安县“兴姚人才奖”12名、“青年企业家”12名。云南海润茧丝绸有限公司通过合理化建议、小改小革、技术创新、岗位创新等方式激励职工创新创造,科技创新创造实用新型专利1项进入实审状态。

在解决利益诉求上着力,维护权益增实效。切实加强产业工人协商民主制度建设,依法维护职工民主权益,积极参与涉及职工合法权益政策制定工作,落实政府与工会联席会议制度、三方四家联席会议制度和职工董事、职工监事制度,完善职代会、区域(行业)职代会制度,推进企业民主管理制度建制扩面、提质增效。深入企业开展集体协商特别要约行动,向全县企业和职工发出倡议书164余份,开展共同约定行动企业36户,签订《集体协商专项合同》34份,涉及职工3201人,以被省总评为2019年度集体协商提质增效县级达标晋级先进县为新起点,推进构建和谐劳动关系和企业工资集体协商工作,协商质量进一步提高,产业工人工资收入逐年增长,福利待遇进一步改善,签订专项集体合同62份,覆盖企业234个,覆盖职工4555人,签订女职工特殊权益保护专项集体合同53份,覆盖女职工1948人;签订劳动合同351户,签订人员5099人,其中农民工2340人,集体企业3013人,农民工940人;私营企业1917人,农民工1232人,购买医疗保险183049人,养老保险6338户9920人,失业保险112户1772人,工伤保险525户16046人,生育保险2819人。走进企业、走进工地、走进广大用人单位、走进农民工宣传《保障农民工工资支付条例》,发放宣传资料 800余份、提供法律咨询30人次。深化企业职工服务工作,深化送温暖、医疗互助、金秋助学、困难帮扶、心理健康服务、疗休养、体检、女职工关爱、“贷免扶补”等活动,深入企业开展安全生产法律法规、保障农民工工资支付条例、职业病防范等宣传和检查,广泛开展“安康杯”竞赛活动,职工参加竞赛活动5万多人次,参加安全生产知识培训1万多人次。持续强化产业工人权益的全面保障,产业工人代表比例逐步提高,主人翁地位得到保障,产业工人中有党员254名,党代表54名,人大代表39名,政协委员10名。

在强化示范带动上着力,合力攻坚促发展。县委、政府高度重视,将产改工作融入全县经济社会发展整体推进,统筹推进产业建设、企业发展、产业工人发展,主要领导、分管领导多次作出批示安排,及时调整充实领导小组及办公室组成人员,及时研究印发产业工人队伍建设改革实施方案、“十四五”规划实施方案,出台10个配套文件,年内召开产改推进会3次,研究调研产改工作6次,进行产改业务培训4次,县级落实每个产改示范点经费2万元,成员单位按照联系制度切实推行“三工作法”,认真开展“四万三进”,有序推进云南海润茧丝绸有限公司、姚安云秀花卉有限公司、云南鑫诚园艺科技有限公司、姚安佳祎云菜产业科技发展有限公司、姚安县飞龙矿业有限责任公司、姚安县菖河生态蜜蜂园科技有限公司、三峡新能源云南姚安发电有限公司7个产改示范点建设,充分发挥示范点作用,推动产改工作全面发展取得实效。姚安云秀花卉有限公司依托200亩研发生产基地,研发种植12个品种月季鲜切花,申报实用新型专利2个,2022年通过ISO9001:2015质量管理体系认证,实现每年生产优质玫瑰2250万支以上。三峡新能源云南姚安发电有限公司建设“交流电机维修创新工作室”,开展业务学习、技术指导、技能培训、技术传帮带活动,通过师带徒,采取“一带一”、“一带多”等形式,让更多运维人员成长,深化技能竞赛,姚安项目QC成果均荣获中国电力联合会“三等奖”,获“全国青年文明号”等荣誉称号并顺利通过二次复审。姚安佳祎云菜产业科技发展有限公司通过与中国农业大学、云南农业大学、云南省农科院园艺所结成多个项目合作,云南农科院蔬菜研究所工作站也在姚安基地建立,促进企业长足发展。姚安县菖河生态蜜蜂园科技有限公司与院校、科研院所签订协议,建立合作关系,建成“云南省专家工作站”,聘请省内外高校、业内专家,对公司职工开展业务素质和岗位技能提升培训,深入开展技术创新改革,培养企业科技人员的科研能力,提升企业科技人员在蜂产品优质高效生产和质量安全方面的研究水平,加速科技成果向现代生产力的转化,增强企业的自主创新能力和市场竞争能力。

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