近年来，禄丰高度重视产业工人队伍建设改革工作，市委、市政府多次部署工作，2022年市委副书记黄国锋将此项工作列入自己领衔事项，全面助推禄丰市产改工作。目前，禄丰市初步形成了党委统一领导，政府相关部门各司其职，工会、行业协会充分发挥作用的工作格局，产改工作取得了实质性的效果。
聚焦持续扩宽产改覆盖面的广度
禄丰市按照州产改办公室的相关要求，结合禄丰产业实际，培育龙佰禄丰钛业有限公司、天宝动物营养科技股份有限公司两家企业为第一批示范企业，2021年两家公司被命名为州级产业工人队伍建设改革示范企业。2022年根据企业的实际情况，市产改领导小组在现有41户规模以上企业中培树楚雄&禄丰隆基硅材料有限公司、云南德胜钢铁有限公司等10家单位为产改示范先进单位，充分发挥企业的带动作用，全面推动非公有制企业产业工人队伍建设改革深入实施。
聚焦持续推进产业工人思想引领的深度
采取单独组建、挂靠联建、行业统建、党群共建等方式实现党组织全覆盖。组织开展“工会展风采 喜迎二十大”、“劳动最光荣—禄丰最美劳动者”、劳模座谈会等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，加强产业工人思想政治引领。发挥市委宣讲团、青年宣讲团作用，在产业工人中开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及工人运动史系列学习教育活动，组织“党史宣讲进企业”活动，增强产业工人思想政治引领。运用融媒矩阵，开设“禄丰市新时期产业工人队伍建设”专题，及时宣传我市新时期产业工人队伍建设工作的新举措、新进展，展示产业工人成长、成长、建功立业的风采。
聚焦持续拓宽产业工人赋能成长的宽度
深入开展劳动技能竞赛活动，开展以“喜迎二十大·建功十四五”打造“绿色能源和绿色制造业”为主题的万名职工参与的劳动竞赛，以点带面带动全市劳动竞赛蓬勃开展。依托职工创新工作室、合理化建议、技能工作站在广大职工中开展“五小”活动，广泛开展职工创新活动，围绕构建现代产业发展体系，推行普遍提高职工队伍的整体技能素质和加强高技能人才队伍建设相结合的人才培养模式，依托企业、职校、职业培训机构，广泛开展技术培训、技术交流、比武练兵、名师带徒、新型学徒制、学历提升等活动，更多的支持和依托企业开展职业培训，促进职工技能水平普遍提升。
聚焦持续提升产业工人权益保障的力度
切实推进厂务公开民主管理工作落地见实效，定期召开“三方四家联席会议”、“政府与工会联席会会议”解决职工权益维护中出现的难点堵点，深化工会法律监督、集体合同及工资集体协商制度、安全生产等工作，切实维护产业工人的合法权益。情系职工，做好“四送”、“工惠卡”、职工之家建设等工作，不断提高服务职工质量。