为有力推动双柏县新时期产业工人队伍建设改革和非公企业示范县工作，双柏县强化工作指导和督促，先后组织示范点创建企业和相关企业召开产改工作推进会议,明确工作任务和要求，抽调人员组成督查指导组深入到2个州级产改示范点、5个县级产改示范点督查及指导产业工人队伍建设示范点创建工作，要求产改示范点创建企业要“五着力五提升”扎实推进全县新时期产业工人队伍建设改革示范点创建工作。

一是着力思想引领，提升凝聚力。根据要求，不断健全规范党组织、工会等群体组织建设，深化党建带工建，并积极发挥作用，教育引导产业工人坚定不移听党话、跟党走;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强劳模等先进典型的推荐评选和宣传工作，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，凝聚起团结奋进的强大力量。

二是着力建功立业，提升向心力。大力开展劳动和技能竞赛活动，开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，强化技师工作站、创新工作室等室站建设，不断提升技术技能水平，让创新科技成果不断涌现，有各类评比表彰中的先进典型，展现企业产业工人建功立业的成效，在企业形成比学赶超的良好竞争环境，切实增强产业工人干事创业的向心力。

三是着力素质提升，提升竞争力。加强产教融合、校企合作，开展师带徒模式，依托企业和学校，认真组织开展产业工人技能培训，不断提升产业工人技能水平和转岗转业水平。鼓励企业提取职工教育经费，用于一线职工技能提升和技师工作室建设，鼓励企业组织和推荐选手参加各级技能大赛，健全人才评价体系，鼓励企业落实相关政策，打破学历、论文、年限等限制，鼓励企业支持职工积极参与学历继续教育，不断提升产业工人能力素质，培养一批技能型人才，不断提高企业竞争力。

四是着力地位提高，提升吸引力。切实保障产业工人政治权益、民主权益、经济权益和维权服务，不断提高产业工人地位。推荐符合条件的产业工人作为“两代表一委员”和群团组织的代表和委员，选派优秀产业工人代表到各级群团组织中挂职和兼职，不断提高产业工人政治地位;认真落实职代会、职工董事、职工监事及厂务公开、民主管理等制度，提升民主权益，保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权;认真开展集体协商，健全技术工人创新成果按要素参与分配制度，推动企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步提高产业工人收入水平;落实工会法律援助实施办法，深入企业开展劳动用工法律体检，提高工会劳动法律监督实效，促进企业规范用工，不断推进劳动就业、收入分配、社会保障、劳动保护、休息休假等方面的改革，做实维权服务项目。通过提升产业工人政治地位、经济地位、社会地位，不断增强产业工人主人翁意识，提升企业的吸引力，积极参与企业发展建设。

五是着力队伍壮大，提升影响力。开展产业工人队伍建设改革非公企业示范县创建工作，提供更充分就业服务，运用大数据、互联网等建设工会组织、会员实名制、普惠服务项目、职工医疗互助，通过职工服务中心、职工之家、职工驿站等服务阵地，增强服务水平，实现产业工人队伍不断壮大，技术技能水平不断提升，不断提升企业的知名度和影响力。