楚雄州公务中心建设于2004年，是全州政治、经济、文化中心，共有22家单位近1300余人集中办公。受建设场地、建设资金等因素的影响，“职工之家”功能有限，各单位工会组织各自建设独立分散的“职工之家”服务干部职工的传统做法已不能适应工作需要，且存在重复建设、资源浪费等现象。

州总工会贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要指示精神，创新方式方法，打造片区性“职工之家”，竭诚服务干部职工，营造“快乐工作、健康生活”的机关文化。一是强化联合、分工协作。州总工会和州机关事务管理局加强横向联合和分工协作，本着“因地制宜、注重实用”的原则，坚持服务全体干部职工的工作导向、服务保障州级党政机关高效运转的工作目标，明确各自工作职责和任务，由州总工会负责筹措资金、提供业务指导，州机关事务管理局（工会）负责抓好建设任务落实，在州公务中心集中打造片区性“职工之家”。二是深入调研、优化方案。为推进建设工作在最短时间内落地见效，州总工会与州机关事务管理局联合成立了工作领导小组，投入资金25.94万元，抽调人员专职负责建设工作。多次开展实地调研，在深入调研的基础上，结合州公务中心实际，对职工之家的创建进行了系统规划，并广泛征求干部职工意见，不断提出改进意见、优化建设方案。三是严格标准、兼顾实用。为量入为出、合理使用资金，最终以州机关事务管理局工会原有“职工之家”为基础，整合资源，依托州公务中心附楼，坚持“职工之家”的“六有”建设标准，提升改造建成含以下功能的片区性“职工之家”：一楼“教育培训中心”（140平方米），可容纳50余人同时开展培训、学习教育、会议研讨、知识讲座、联谊共建等活动；二楼“乒乓球室”（35.28平方米），三楼“职工书屋”“文体活动室”“爱心妈妈屋”（140平方米），三楼户外休闲区（622.2平方米），以及职工羽毛球场、气排球场改建工程（1890平方米），并划分了功能区域，摆放了健身器材、茶几、书桌、书籍、电子图书阅读器等。同时，整合了职工餐厅、篮球场等场所，为州公务中心干部职工全方位打造了一个容纳多种功能的“暖心家园”。

州公务中心“职工之家”于2022年6月30日通过验收正式投入使用，为公务中心干部职工提供日常贴心便捷服务。各级各部门多次莅临参观交流，为“国家机关事务管理局到楚雄调研”以及“州直机关党建工作现场观摩”等大型调研、座谈等活动提供了便利条件。这一创新做法得到上级的赞扬和广大干部职工的一致好评，下步将根据实际需要在楚雄各集中办公区域逐步推广。  （ 州总工会组织部  韩富军）