楚雄市总工会“四抓实”推进作风革命

日期:2022-09-06来源:本站原创作者:王娇杨点击:478 字号: 手机:

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楚雄市总工会“四抓实”推进作风革命,解放思想、实事求是,用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展,以自我革命的精神推进革命,改进作风,让“踏石留印、抓铁有痕”成为广大干部职工的鲜明特质。

一是抓学习强作风,营造能学会干工作氛围。召开党组理论学习中心组学习会议、职工例会学习省、州、市党委关于加强作风革命的重要文件精神,高度重视《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》的学习传达工作,提高政治站位,使广大职工深刻认识推进作风革命的目的意义;制定并严格落实干部职工“每周汇报”制度,全体干部职工在每周一例会上汇报上周工作情况和下周工作安排,在回望过去、展望未来中发现问题和不足,改进工作方法,提高工作效率,营造互相学习、共同进步的良好工作氛围。

二是抓建设添动力,提高工会工作效率。以建设“效能机关、服务机关、和谐机关”为目标,开展“民族团结进步示范部室”和“先进个人”评选活动,创评示范部室3个,先进个人3名,促进各部室干在实处、争创一流;强化领导冲在前、部室齐担当、人人有责任的工作格局,2022年8月,被市委市政府授予“楚雄市民族团结进步模范集体”称号,切实把作风革命、效能革命一抓到底、抓出成效,让广大职工切身感受到市总工会作风新变化、发展新气象。

三是抓基层增合力,开创工会工作新局面。以自我革命精神推进作风革命效能建设,改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效。一是推进新就业形态劳动者建会入会,干部职工分组到各基层工会开展实地调研,着力解决基层一线难题,实现新就业形态劳动者群体工会组织应建尽建,推动楚雄州餐饮行业协会、楚雄万顺叫车云信息技术有限公司等3家新就业劳动者群体建会。截止目前,全市44家货车司机、家政服务、快递行业、护工护理等“九大群体”企业已全部建会,从业人员5081人,会员人数4674人,有新就业形态企业28家,从业人员2150人,建立工会组织18家,覆盖会员1232人。二是推进工会体制机制改革,适应工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展需求,成立楚雄高新技术产业开发区总工会,进一步夯实工会基层基础,增强工会组织吸引力凝聚力;三是加强新时期产业工人队伍建设改革示范点创建工作,通过召开专题会议,与成员单位对接产业工人队伍建设改革工作,深入产业工人队伍建设改革示范企业调研指导,开创工会工作新局面。

四是抓服务提水平,增强工会职工向心力。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,把重点工作任务具体化。开展职工群众喜闻乐见活动丰富职工生活,如“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动,“赤诚中国爱 一起向未来”消防指战员集体婚礼、“会聚良缘——工会之爱与‘蓝’有约”七夕单身职工交友联谊活动、“文明楚雄 健康生活”全民健身季活动,惠及职工群众500余人;开展系列慰问活动,慰问劳模、援沪医疗队员家属代表、一线职工、农民工等共计7043人次,发放慰问金500.3万元,发放金秋助学金40.1万元,帮助194人次困难职工子女圆大学;帮助困难职工解困脱困,开展困难职工解困脱困动态监测集中行动培训会、积极宣传困难职工解困脱困相关政策。增强干部职工的向心力和凝聚力,提高工会机关干部服务基层、服务职工的能力和水平,推动工会工作创新发展。

楚雄市总工会将大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统作风,牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念,把抓落实作为开展工作的主要方式,做到任务一布置马上抓落实,工作一部署马上去推动,工作一完成马上反馈,切实不断提高办事效能,抓工作落实的成效。

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