【姚安工会这十年】 奋楫笃行守初心 砥砺奋进谱新篇

日期:2022-09-02来源:本站原创作者:俞飞 张丽娜点击:902 字号: 手机:

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十载春秋,砥砺图强;十年奋斗,硕果累累。党的十八大以来,姚安县各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在省、州总工会和县委的正确领导下,团结动员广大职工守正创新、攻坚克难,聚焦主责主业以初心致匠心,汇集广大职工智慧和力量,工运事业蓬勃发展。

举旗铸魂,思想政治引领更加有力。全县各级工会紧扣时代主题,深化思想引领,高举伟大旗帜,把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任,广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神的宣传宣讲,围绕“中国梦·劳动美”主题实践活动,以理想信念教育凝聚职工,以社会主义核心价值观引领职工,以丰富的职工文化感染职工,举办“红土地之歌”演讲大赛、“树清廉家风,立传世家规”主题演讲比赛、亲子诵读活动、“书香·三八”读书活动、“中国梦·劳动美”职工书画摄影展、插花艺术大赛、“荷城杯”职工运动会等系列主题活动,激发职工群众干事创业的积极性、主动性、创造性,团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,在新征程上充分发挥工人阶级主力军作用,为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。

聚力奋斗,作用发挥更加突出。全县各级工会牢牢把握新时期工运时代主题,创新职工建功立业载体和方式,紧扣县委、县政府中心工作要求,动员职工当主力建新功,搭建职工竞赛比武和建功立业平台,以重点产业建设竞赛为龙头,精心组织劳动竞赛、技能提升、比武练兵等活动,为职工技术交流、技能展示和岗位成才搭建平台,引领和激励广大职工为姚安经济发展贡献智慧和力量,共组织比赛工种15个,参赛职工12万人次。深入实施职工素质提升工程,举办商品导购员、茶叶加工工、维修电工、电焊工、保育员、中式烹饪师等技术技能培训班19期,受惠职工近543人次;组织农民工参加引导性培训4585人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥先进典型的示范引领作用,选树省级劳模1人,推荐评选“五一劳动奖章”2个、省州级“工人先锋号”各1个,被授予省级技术能手称号1人,集中宣传报道模范先进人物37名,激发了广大职工创新才智和创新活力。

扛牢责任,维权服务更加主动。构建工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权体系,健全完善政府、工会、企业共同参与的多层多元协商协调机制,源头参与不断加强,召开政府和工会联席会议,牵头组织召开三方四家协调劳动关系联席会议,积极研究推动涉及职工切身利益的事项予以落实;劳动关系和谐稳定,坚持“工会组建一家,集体协商工作跟进一家”的原则,着力在已建会的事业单位、国有企业、非公企业,分区域、分行业同步建立集体协商制度,共签订集体合同62份,覆盖企业234家,覆盖职工4555人;签订女职工专项集体合同53份,覆盖女职工1948人,2019年,我县被省总工会评为2019年度集体协商提质增效县级达标晋级先进县;扎实开展普法宣传,开展以《工会法》《保障农民工工资支付条例》为主要内容的宣传活动,深化“安康杯”竞赛活动,积极参与涉及职工的执法检查、拖欠农民工工资专项督查检查,主动参与劳资矛盾纠纷、安全事故调处,国有企业和事业单位厂务公开和职代会建制率达100%,培树州级劳动关系和谐企业3户、州级厂务公开民主管理示范单位1家,有效维护了职工队伍团结统一、社会和谐稳定。

优化服务,服务职工更加精准。深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”服务活动,2012年以来共筹措资金401.976万元,慰问职工6083人次;筹集助学资金34.61万元,为154名困难职工子女圆梦大学;联合举办各类招聘会10场次,向80名创业者提供创业贷款、小额担保贷款811万元,带动就业192余人;重视解决劳模的实际困难,健全劳模管理档案,组织139名省州劳模、脱贫攻坚一线干部、贫困县乡村教师、乡村医生、灵活就业人员外出疗休养,对省级、州级劳动模范(先进工作者)进行帮扶慰问98人次,发放慰问和帮扶资金29.06万元;为130名职工提供免费体检、42名困难女职工进行免费“两癌”筛查;筹集资金25万元,对疫情防控一线医护人员、公安干警、村(社区)人员等417人进行慰问。扎实开展城镇困难职工脱困解困工作,在档困难职工由2016年的177户596人减至2022年的4户10人,集中监测工作胜利通过省、州总工会组织的交叉检查;91730人次职工参加了医疗互助活动,为全县10881人(次)职工申领补助金1049.6905万元。筹集资金372.62万元,新建了职工服务中心,提供了救助、维权、信访、就业、医疗互助五位一体的综合性工会服务平台,为“零距离”服务为广大职工奠定良好基础。

固本强基,组织基础更加巩固。把抓基层、强基础作为发展壮大的长远之计和固本之举,以非公有制经济组织、社会组织、工业园区为重点领域,以农民工、货车司机等九大群体为重点对象,开展“强基层、补短板、增活力”工作和农民工入会集中行动。截止2022年6月底,全县共有工会组织180个,会员9346人,实现会员发展和组织建设双提升。巩固职工文化阵地建设,充分整合利用现有的社会资源,实现职工都有可享受的活动场地的建设模式,满足职工对美好生活的多元化、个性化需求,有效破解小微企业、灵活就业以及九大群体等新兴行业职工参与工会活动难、享受工会服务难问题,实现了基层工会建设从“量”到“质”的提升,累计建成州级先进职工之家19个,省级职工书屋2个,省级劳模书架1个,州级职工书屋12个,新建户外职工驿站1个、农民工服务站(点)3个。

创新举措,改革工作更加深入。不断巩固和深化改革成效,深入推进产业工人队伍建设改革工作,不断增强产业工人的获得感、归属感,召开产业工人队伍建设改革工作推进会,推动制定《姚安县产业工人队伍建设改革任务清单》,对28项重点改革任务清单进行明确分工,建设产业工人队伍建设改革州县级示范点8个,推荐职工参加云南省第六届云岭工匠年度人物评选活动,充分激发和发挥高技能人才创新创造活力,助力全县产业发展。切实落实“增‘三性’、去‘四化’”改革总要求,强基层、促创新,坚持以问题为导向,制定出台工会改革配套制度措施14项,持续推动《姚安县总工会改革实施方案》的落实落细。切实推进作风革命,加强机关效能建设,推动工会工作不断取得新成效,县总工会2021年成功创建为全国第一批“节约型机关”,2020年被评为第十二届楚雄州文明单位,年度工作、党风廉政建设责任制考核多次被县委政府考核为优秀等次。助力脱贫攻坚工作,筹集资金2.53万元慰问驻村工作队员173人,挂点联系的大河口乡蒿子箐村85户贫困户319人已实现脱贫,蒿子箐村2019年、2020年被县委政府表彰为“脱贫攻坚红旗村”,2021年被县委政府表彰为“乡村治理红旗村”。

新时代新征程,姚安县各级工会组织将继续在州总工会和县委的领导下,以对职工和工运事业发展高度负责的政治责任感和历史使命感,锐意进取,扎实工作,持续为全县高质量跨越式发展做出新的更大的贡献,推动新时代工运事业和工会工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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