推进工会集体协商 构建和谐劳动关系

日期:2022-08-30来源:本站原创作者:劳动经济与法律维权部点击:644 字号: 手机:

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为认真履行工会职能,做好民主管理工作,切实维护好职工群众的合法权益,促进企业持续健康发展,楚雄市总工会在全市范围内开展了2022年工资集体协商工作。

前期,为全面提高我市集体协商工作水平,市总工会通过深入企业走访调研,为开展新一轮的集体协商工作摸清了底数、明确了方向、夯实了基础。楚雄市总工会召开了2022年工资集体协商工作推进会暨业务培训会,通过文件解读、案例分析等多种形式向企业法人、职工宣传了集体协商知识,也大大提高了工会干部对集体协商工作的认识。

会上,市总工会党组副书记、常务副主席张金娜对新一轮的集体协商工作做了要求:一是要高度重视,统一思想,充分认识集体协商工作的重要性和必要性。二是要明确目标,强化措施,有力保障集体协商工作纵深开展。三是要加强指导,规范程序,扎实推进集体协商工作规范进行。四是要明确时限,落实到位,确保集体协商工作任务高效完成。
市总工会历来高度重视构建和谐劳动关系工作,认真贯彻落实省、州党委政府下发的《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》文件精神,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则,全力推行工资集体协商工作,促进职工和企业互相交流、互相理解、换位思考、合理预期,促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

目前,市总工会全体干部职工按照工作要求“兵分三路”下沉到各基层工会指导开展集体协商工作,通过先建制、后规范,培养典型、以点带面等措施,积极推进工资集体协商工作,以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。

 

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