为认真履行工会职能，做好民主管理工作，切实维护好职工群众的合法权益，促进企业持续健康发展，楚雄市总工会在全市范围内开展了2022年工资集体协商工作。

前期，为全面提高我市集体协商工作水平，市总工会通过深入企业走访调研，为开展新一轮的集体协商工作摸清了底数、明确了方向、夯实了基础。楚雄市总工会召开了2022年工资集体协商工作推进会暨业务培训会，通过文件解读、案例分析等多种形式向企业法人、职工宣传了集体协商知识，也大大提高了工会干部对集体协商工作的认识。

会上，市总工会党组副书记、常务副主席张金娜对新一轮的集体协商工作做了要求：一是要高度重视，统一思想，充分认识集体协商工作的重要性和必要性。二是要明确目标，强化措施，有力保障集体协商工作纵深开展。三是要加强指导，规范程序，扎实推进集体协商工作规范进行。四是要明确时限，落实到位，确保集体协商工作任务高效完成。
市总工会历来高度重视构建和谐劳动关系工作，认真贯彻落实省、州党委政府下发的《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》文件精神，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，全力推行工资集体协商工作，促进职工和企业互相交流、互相理解、换位思考、合理预期，促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

目前，市总工会全体干部职工按照工作要求“兵分三路”下沉到各基层工会指导开展集体协商工作，通过先建制、后规范，培养典型、以点带面等措施，积极推进工资集体协商工作，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。