近年来，新就业形态劳动者大量涌现，新业态领域的企业组织形式和职工就业方式的变化给集体协商构建和谐劳动关系带来了新的挑战。为进一步加强新就业形态劳动者权益保障，姚安县总工会在中昊物流有限责任公司开展了企业集体协商会议，以点带面将好的经验和做法推广借鉴、复制到新就业形态领域，形成从推进建会入会、开展集体协商、规范集体合同签订到监督内容落实的操作路径，有待各企业的积极探索实践。

会上，姚安中昊物流有限责任公司的企业代表和职工代表进行了现场协商。企业代表、职工代表双方就劳动报酬、劳动安全、保险福利、职业技能培训等事项现场开展协商工作，经双方充分协商，最终达成一致，协商会议取得圆满成功。

在与职工代表交谈中，职工代表说:“做货车司机这么多年，终于加入工会组织，感到很幸福，很有归属感。作为新就业形态劳动者第一个开展集体协商的货车司机企业的职工代表参与协商，感觉责任重大，协商结果将影响整个行业，很有意义!”
       通过此次开展新就业形态企业集体协商工作，引导新业态行业企业和劳动者确立“共商、共赢、共享”的协商目标，建立集体协商制度，进一步维护和保障新就业形态劳动者的合法权益。下一步，县总工会将按照“双覆盖、双提升”的总要求，继续指导全县其他新就业形态企业建会建制，提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感，促进社会和谐稳定发展。