当前，楚雄市总工会正深入开展工会干部赴基层走访工作，市总工会的干部职工们兵分多路，深入社区、企业，有针对性地开展走访调查，积极谋划解决基层工会和职工群众急难愁盼的实际问题。
一、走访社区，调研社区工会工作开展情况
工作人员深入鹿城镇、东瓜镇社区 详细了解社区基层工会职工书屋、职工驿站、职工之家、职工健身室、职工食堂的建设情况，工会活动开展、职工福利保障、医疗互助参加及困难职工帮扶等情况。
积极向社区基层工会宣传“六有工会”基层建设标准、新修订的《中华人民共和国工会法》及工会经费的收管用等政策，并听取了基层工会工作中存在的困难问题及建议。
二、走访企业，持续推进“双覆盖、双推进”建会入会工作
“单独组建工会对我们有什么作用？”“企业要上缴多少工会经费，员工会费又是多少？”“建会后，会不会增加很多繁琐的工作？”“那平时工会干部要如何在基层开展工会工作”……
走访人员听取每家企业代表的问题后，都耐心地一一进行解答，同时宣传了工会的组织建设、帮扶救助、维权关爱、培训教育主要职能，新就业形态劳动群体目前复杂的用工形势，职工和企业层面加入工会的“十大好处”，企业建会入会流程，工会在促进企业发展、维护职工合法权益方面的职能作用等。此次基层走访调研的一个重要任务，就是要持续推进新就业形态劳动者建会入会，扩大工会组织覆盖面，拓展工会服务新领域，把工会的关爱服务延伸到新就业形态劳动者群体中去。
三、走访摸查已建会企业困难职工人数
走访工作组的工会干部深入已建会企业全面摸排困难职工人数，指导企业工会履行帮扶救助职责，坚持“真困难、真帮助”精准实施困难职工帮扶，宣传讲解困难职工解困脱困相关政策。
截止目前工作组共走访了共29个社区，其中鹿城镇19个社区（约420名职工），东瓜镇10个社区（约210名职工），13家企业（约507名职工）。
深入基层走访社区、企业，蹲点解决各基层工会工作开展的难点、堵点问题，既是服务基层、服务职工的有效途径，更是锤炼干部的务实举措。下一步，楚雄市总工会将持续践行好“一线工作法”，做“接地气”的工会干部，当好职工“娘家人”。