随着产业工人队伍建设改革五周年新闻发布会在京落下帷幕。全总、省总、州总产业工人队伍建设改革五年回眸工作全面开展，大姚县总工会紧跟产改工作步伐，强化务实举措推动产改工作走深走实。

压实部门责任。6月14日，大姚县新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室组织县委组织部、县人力资源和社会保障局、县工业信息化和商务科技局等7个产改工作任务集中的部门和云南金碧制药有限公司等3家示范企业召开大姚县新时期产业工人队伍建设改革工作推进会议。进一步明确各领导小组成员单位和企业的工作任务和目标，压紧压实部门和企业责任，着力构建坚持党委统一领导，工会牵头，政府部门各司其职的工作机制。

开展“靶向式”培训。6月15日，县总工会组织全县36家规模以上企业主要负责人和统计人员召开大姚县新时期产业工人队伍建设改革非公企业示范县创建工作会议，从坚持党建引领，加强职工思想政治建设；优化服务保障体系，维护职工合法权益；创新技能竞赛体系，激发职工创新活力等方面就企业如何在产业工人队伍建设改革中发挥作用进行讲解，让企业在产业工人队伍建设改革中能精准发力。

“作为我们企业来说，通过此次培训，对产改工作有了更深的认识，同时也找到了工作的方向，我们将尽心尽力按照要求做好产业工人队伍建设改革非公企业示范工作”。大姚县新时期产业工人队伍建设改革示范企业云南星禹水利设备有限责任公司负责人李忠平说。

推进产业工人队伍建设改革是满足职工群众对美好生活向往的迫切需要，大姚县总工会将深刻领会产业工人队伍建设改革工作的重要意义，主动对标对表，把各项目标要求细化，落实到工会工作的各方面和全过程，实现资源整合、信息共享、协调联动、队伍共建的常态化工作格局，推动产业工人队伍建设改革取得实效。