姚安县总工会深入贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和州、县党委政府相关要求，贯彻落实“三个工作法”深入推进作风革命加强机关效能建设，结合“干在实处，走在前列”工作目标任务，按照“比学赶超”、“跳起来摸高”的原则，及时召开“对标先进、争创一流”主题实践活动动员部署会，分解压实责任，力争整体工作对标达标，亮点工作创新立标，努力展现姚安工会新形象。

一是在履职工作上抓基层、增合力。突出抓基层、打基础、增活力，进一步加大非公企业、“两新”组织、新就业形态工作者的建会力度，通过开展县、乡镇（社区）、企业“三级联动”,采取“单独建和联合建并举的工会组建模式，逐步消除组建工作“死角”和“盲区”，夯实推进工会工作的组织基础。2021年10月至今，已完成建会12家，新增会员480人。

二是在提升效能上改作风、强服务。强化主动服务意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把重点工作任务具体化，五一期间开展系列活动，开展劳动者风采宣传活动，举办“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动；开展困难职工解困脱困动态监测集中行动、州级劳模摸底调查，开展“夏日送清凉 喜迎二十大”慰问活动，对重大项目、重点工程的一线参建职工（农民工）、长期从事户外劳动者、高温作业一线职工和新就业形态劳动者主要针对快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、环卫工人等150人，按照每人300元的标准开展实物慰问，举办姚安县插花艺术大赛，展现干部职工丰富的想象力及创造力，增强干部职工的向心力和凝聚力，开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产专项行动，到企业中，进行安全生产宣传教育，为企业营造健康稳定的安全生产法制环境。提高工会机关干部服务基层、服务职工的能力和水平，推动工会工作创新发展。

三是在自身建设上强队伍、提素质。开展“面对面、心贴心、实打实”主题活动，坚持“研究问题在一线、服务基层在一线、指导工作在一线、提高素质在一线”。加强理论学习，组织全体工会干部学习新《工会法》《安全生产法》相关法律法规，学习《习近平总书记关于工人阶级的工会工作的重要论述》的内容，提升干部职工队伍素质，深入基层能与职工群众面对面零距离交流，了解民意、宣传政策、指导工作、沟通感情，有针对性地解决好职工群众的所需所盼所求，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众合法权益，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。