云南烟叶复烤有限责任公司被列为云南省产业工人队伍建设改革第二批20家省级示范点创建单位，下属楚雄复烤厂被列为楚雄州产业工人队伍建设改革示范企业。为深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要讲话精神，聚力夯实产业工人队伍建设改革工作，云南烟叶复烤有限责任公司楚雄复烤厂聚焦“四个着力”，打造新时期产业工人队伍建设新高地，助力企业高质量发展。

着力思政引领  筑牢战斗堡垒

坚持党的领导，是做好各项工作的政治原则和根本保证。近年来，楚雄复烤厂党总支高度重视产业工人队伍思想政治素质提升，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，教育引导广大党员干部职工提高政治站位，坚定不移听党话、跟党走；注重发挥党建引领作用，把党建与技能人才队伍建设工作共谋划、共融合、共发展，同时加大产业工人党员发展力度，将更多优秀技能人才和青年员工吸纳到党组织中，增强产业工人队伍建设的内驱动力；加强车间党组织建设，发挥车间班组战斗堡垒和工人党员先锋模范作用，不断增强产业工人队伍先进性。

着力党工共建  凝聚创新合力

楚雄复烤厂党总支坚持党建领航，聚焦聚力公司“666411”高质量发展战略，努力寻找“党工”联动着力点、突破口，在州、县总工会和公司工会的大力支持下，全力推进职工创新工作室创建工作，并将其作为培养职工创新创造、提升能力、展示自我的重要抓手，引导和带领产业工人围绕企业生产技术重点、难点问题以及智能化、数字化转型目标要求，广泛开展技术创新、技能比武和劳动竞赛等活动，充分发挥工作室复烤工匠、领军人物、技术骨干的“传帮带”作用，为产业工人学习先进、创先争优提供平台，促进产业工人队伍素质和企业核心竞争力的全面提升。三年来，工作室取得国家实用新型专利8项、计算机软件著作权1项，职工创新成果及合理化建议多次荣获省级表彰奖励。2020年，工作室四名成员荣获云贵豫烟草商业系统打叶复烤设备修理职业技能竞赛团体第一名；工作室培养出省、州及行业技术能手5人、集“三师”于一身的中级职称1人；选树劳模3人，荣获州级标兵1人；当选州、县人大代表和政协委员2人。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，政治坚定、素质优良、布局合理、结构优化的专、精、高人才队伍脱颖而出。

着力激励机制  拓宽晋级通道

楚雄复烤厂党总支始终坚持党管人才原则，遵循行业科技发展和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进机制改革和政策创新，充分激发产业工人队伍的创造活力。近年来，楚雄复烤厂建立了以专业技术能力为导向、以工作业绩为重点、以职业素养为核心的技能人才评价体系，注重把生产一线作为评价人才的“考场”，切实发挥薪酬分配、职级提升的激励和导向作用。

在工作实践中，将专业技术职务和职业技能岗位实行评聘分离、动态管理模式，受聘人员薪酬按照相关规定的岗档工资执行，实行“三年一聘任，一年一考核”制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的人才成长机制。对参加国家级二类竞赛和省级一、二类竞赛被授予“国手”“省手”以及获得国家局技能竞赛表彰的个人、技术能手及相关岗位受聘人员，在学习进修、绩效待遇、职务职级晋升等方面给予优先考虑，比照相应层级享受同等待遇；对参加各类技术技能比武表现突出的职工及时给予奖励、慰问，送去党的关怀和温暖，增强其获得感、归属感、幸福感，让干事者有想头、有奔头、有劲头，让有为者有位，实干者实惠。

着力维权服务  推进和谐发展

促和谐保稳定是党中央和各级党工组织的神圣职责，也是充分发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要的工作。近年来，楚雄复烤厂党总支、厂工会积极构建和谐劳动关系，以“职工之家”“党工共建”为载体，深入推进“互联网+”“党建+工会”普惠性、便捷性、精准性服务，健全工会服务职工工作体系，推动送温暖、职工医疗互助、困难职工帮扶、女职工维权、安全生产、职业病防治等工作常态化、制度化、规范化；严格执行企业民主管理和“三重一大”决策等制度，不断推进彰显产业工人队伍建设改革新成效。三年来，厂民主管理办事公开事项540余条，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权；组建职工兴趣爱好小组，开展丰富多彩的文体活动，实现职工舒心工作、全面发展，促进了劳动关系和谐稳定，为企业高质量发展提供了强大动力。