按照省总工会和楚雄州信访工作联席会议关于学习《信访工作条例》的有关要求，州总工会迅速召开专题会议学习《信访工作条例》，及时研究贯彻落实措施，迅速组织开展学习和结合工会工作抓好落实。

一是及时研究。5月8日，州总工会党组召开会议，传达学习州委信访工作联席会议2022年第二次全体会议精神及州委常委、州委统战部部长潘红伟讲话精神，解读《信访工作条例》，研究提出贯彻学习意见。会议要求：要提高政治站位，全面准确把握《信访工作条例》的精神实质；深入领会《信访工作条例》对新时代信访工作的要求；打牢依法依规信访工作的基础，进一步压紧压实主体责任，落实工会信访工作任务。并结合工会工作实际下发通知，在工会系统学习宣传贯彻《信访工作条例》。

二是认真开展学习。5月9日，州总工会召开职工会议，组织全体干部职工专题学习《信访工作条例》，第一时间让干部职工知晓条例、学习条例的要求落到实处。要求全体干部职工要深入学习、规范工作，树立“人人都是信访接待员”的意识，落实好维护职工合法权益的工作责任，倾听职工群众的呼声，帮助职工群众解决合理诉求，做好职工群众的“娘家人”。

三是全面抓好落实。今后一段时间，州总工会将以学习贯彻《信访工作条例》为契机，在全州工会系统开展2022年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，把排查矛盾、化解隐患作为工会捍卫忠诚拥护“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动和具体举措，以深入开展调研、认真排查、切实化解为目标，全面掌握我州职工队伍稳定情况，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，妥善处置职工信访诉求和问题，切实维护职工合法权益和职工队伍稳定，把工会维护劳动领域政治安全落实到实处，努力为经济发展、社会稳定，构建和谐发挥工会作用。