今年以来，禄丰市总工会紧紧围绕贯彻新发展理念、实现高质量发展等目标，将“推进作风革命、加强机关效能建设”作为工会重点工作内容，以四举措扎实推进作风革命效能建设，大力提升工作作风、工作效能，推动各项工作走在前列、作出表率。

一、加强组织领导、建立健全机制

禄丰市总工会成立由常务副主席任组长的推进作风革命加强机关效能建设领导小组。明确领导小组及办公室，成员职责，要求领导小组各成员要切实提高政治站位，打稳压实工作责任，使作风革命，效能革命贯穿于工会工作的全过程、各方面，让广大工会会员、一线职工切实感受到新气象、新变化。

二、整合学习资源，强化宣传教育

积极贯彻落实中央、省、州、市重要会议文件精神和重大决策部署，组织召开作风效能建设专题会，党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工集体学习会等多种形式加强政治理论学习，不断提升干部职工认知能力和思维水平，增强培养树立良好作风的自觉性和紧迫性，把作风建设融入工会日常工作的方方面面，形成制度化、常态化。及时组织学习关于《推进作风革命效能革命典型案列通报》，引导全体干部职工吸取教训，引以为戒，不断改进工作作风，提升履职尽责能力，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再晚也是早”的效率意识。号召全体干部职工认真领会《规定》精神，做到方向上对焦聚焦、思路上紧跟紧随、落实上同向同行，形成扛起政治责任、走在前列、作表率、抓落实的良好氛围。

三、提升工会效能，实现目标任务

制定下发《禄丰市总工会2022年工作要点》《禄丰市总工会2022年重点工作任务清单》，明确各项工作的责任人及完成时限，使各项工作项目化、清单化，对各项重点任务工作采取“一月一反馈，一季一考核，一季一研判”方式，由责任领导统筹抓好抓实，办公室负责收集整理反馈、考核、研判情况并及时填写完成情况，发布通报的工作。要大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，结合市工会的工作实际，会议上安排的工作要做到“事事有回应、件件有着落、凡事有交代”，把工作落实在一线。为充分发挥先进人物的示范引领作用，激发广大干部群众爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的创新创业进取精神，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，形成团结拼搏的浓厚氛围，禄丰市开展了工会系统“选树榜样引领 弘扬劳动精神”先进事迹征集活动，在各大平台上广泛宣传，大力选树好典型，在禄丰市形成示范引路、比学赶超的良好氛围。

四、转作风解难题、优化作风服务

形成转作风下基层抓落实的工作合力，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，不断增强服务意识、创新服务方式、提升服务效能，努力在为民履职、为企服务中担当作为。在全市各基层工会的共同努力下和广大职工的支持下，禄丰市第十八期职工医疗互助活动共有217家单位参互，与上期相比增加11家，参互人数达24352人次，与上期相比增加458人；参互金额达2975550元，与上期相比增加72180元，同时加大普及云岭职工APP安装使用和宣传力度，认真核办手续，参互单位、参互人数和参互金额均取得突破，创历史新高，取得圆满结束。禄丰市总工会围绕新时期产业工人队伍建设改革、困难职工解困脱困动态监测等工作，由领导班子带队积极深入一线开展调研活动，了解实情，切实解决发展困境，让职工真正感受到工会组织的温暖和关怀。

下一步，禄丰市总工会将大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持1个标准，推进2场革命，抓实3个服务，统筹推进基层工会改革创新，持续增强工会组织的凝聚力，积极投身经济建设主战场、全面推动高质量发展，全市各级工会组织要提高政治站位，坚决贯彻省、州、市委决策部署，扎实开展好“两个革命”，以更扎实的举措推动工会党建工作和业务工作走在前列，努力形成你追我赶、力争上游的生动局面。