为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，确保《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》落实到位、取得实效。在推进作风革命、效能革命热潮中积极发挥工会组织作用，大姚县总工会结合工会工作实际，以“五一”节走访慰问为契机，组织全体干部职工开展“转作风、提效能、走一线”活动，深入基层一线走访慰问，倾听呼声诉求，解决职工的“急、难、愁、盼”问题，切实做好职工群众最信赖的娘家人、贴心人。

一是对2018年精准识别“回头看”后至今的困难职工脱贫户进行入户回访。在入户走访中，重点核实了困难职工解困脱困后就业、就医、就学、社保、住房等是否得到保障，了解目前存在的困难。此次开展困难职工解困脱困动态监测集中行动共入户110户，发放慰问品110份，价值3.3万元。二是筹集资金20万余元，先后对楚雄矿冶200名一线员工，长期从事户外劳动和高温作业的云南省S35永金高速永仁至大姚段建设项目五至十标段167名一线职工、泗溪延长线20名筑路工人、中广核大姚赵家店石板箐光伏项目（南区）50名一线工人，50名受疫情影响生产经营困难的企业一线职工和部分新就业形态劳动者，6个疫情防控一线卡点工作人员进行走访慰问，向他们送上生活物资，把党和政府的关怀及各级工会组织的温暖送到广大职工的心坎上。三是以重新调整挂包户为契机，深入挂点联系的金碧镇陆林村委会走访脱贫户和边缘易致贫困户34户，真正把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实落细。在下步工作中，县总工会将大力践行一线工作法，在建机制、强功能、增实效上下功夫。班子成员带头下基层、进企业、访职工，与职工面对面沟通，心贴心交流，全面掌握一线职工关于职工待遇、权益维护等方面的诉求和困难，有针对性地解决好职工群众的所需所盼所求，以实际行动转变工作作风。

在下步工作中，县总工会将大力践行一线工作法，在建机制、强功能、增实效上下功夫。班子成员带头下基层、进企业、访职工，与职工面对面沟通，心贴心交流，全面掌握一线职工关于职工待遇、权益维护等方面的诉求和困难，有针对性地解决好职工群众的所需所盼所求，以实际行动转变工作作风。