为学习借鉴产业工人队伍建设改革工作的先进典型，加快推进产业工人队伍建设改革非公企业示范州建设，进一步把产业工人队伍建设改革工作引向深入。3月18日，楚雄州新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室相关同志和10县市新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室主任一行22人到大理州考察学习。

考察学习组一行首先到云南顺丰洱海环保科技股份有限公司进行实地参观学习，听取了公司对洱海流域各类有机废弃物的资源化利用情况和企业生产经营及数字化管理等方面的具体情况，以及产业工人队伍建设改革的相关情况和具体做法。公司还详细介绍了企业创新推出以全员创新、全员监督、全员持股等为核心的“十全”激励机制，以及制度不执行等于零、执行不考核等于零、考核不奖惩等于零“三零”管理模式，严格落实评先评优、创新激励、人文关怀3个方面13项管理制度，为民营企业产业工人队伍建设改革工作探索出了一条新路子，做出了示范。

随后，考察学习组一行前往大理爱君家政服务有限公司，听取了公司产业工人队伍建设改革和公司发展情况介绍，并参观了爱君家政企业发展历程、工会爱心妈妈屋、职工书屋、党群活动室、标准化办公室、技能提升培训实操室。参观学习交流中，张银凤总经理介绍了大理爱君家政服务有限公司在新时期产改工作开展情况以及日常标准化管理工作，并向调研组展示了公司工会工作和产改的相关台账资料。

最后，考察学习组到大理州祥云泰兴农业科技开发有限责任公司实地考察学习，听取了公司关于产业工人队伍建设改革的基本情况交流，参观了蔬菜育苗种植基地。近年来，泰兴公司成立了省农科院生物所丁玉梅博士专家工作站，团队从抗病品种选育、耕作改进、生物源制剂应用等方面着力促进了公司的发展和实现了农业产业绿色安全、优质高效。公司通过聘请省、州60名专家到公司开展蔬菜栽培技能培训，带动周边1500多户村民发展高原特色蔬菜种植。通过培训把农民工培育转化为产业工人。在人社部门支持下，创办了泰兴特色农业科技创业园，通过示范种植引导、技术操作指导、实用技术培训，为当地培养特色蔬菜种植实用人才，工作表现突出的产业工人发展成为创业业主，成功实现了农业产业工人的创业梦想。

通过考察学习，参加考察的人员纷纷表示：近年来，大理州在产业工人队伍建设改革工作中围绕产业结构、产业工人分布特点和经济发展需要，打造宜居、宜工、宜学、宜成长成才的新型产业工人聚集地等方面做了大量创新，成效明显。通过此次考察学习受益匪浅，在考察学习中看到了自身工作中存在的差距和短板，开阔了视野，受到了启发，将在下一步工作中进一步明确方向，理清思路，增强奋勇直追的信心和决心，完善制度，充分发挥好产改办公室的牵头协调作用，加强向党委政府的汇报，加大与各成员单位和相关部门、企业的协调、联系与对接，在示范州创建中直面问题，补齐短板，及时总结经验，坚持示范典型引领，进一步加大投入，围绕全州重点产业、重点企业，打造一批凸显产业发展特色和产业工人队伍建设改革的示范点，推荐一批先进单位和优秀个人，以钉钉子精神抓好产业工人队伍建设改革的各项工作落实，为全州高质量发展培育一支爱岗敬业、勇于创新、艰苦奋斗、争创一流的新时代产业工人队伍，在产业工人队伍建设改革工作示范州创建中，闯出一条新路，确保工作取得实效。