中共楚雄州委、州人民政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，在年初谋划重点工作时，把此项工作列入今后五年深化改革，发展产业，切实保障和改善民生的重要工作内容。

在楚雄州第十次党代会工作报告和人代会工作起草征求意见阶段，州产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室（州总工会）主动向分管联系领导和州委办、州政府办汇报，积极争取把产业工人队伍建设改革工作列入今后一段时期州委、州政府推动改革、促进发展的大局部署，得到了州委、州政府的高度重视和支持。

在2021年9月25日召开的楚雄州第十次党代会上，党代会《工作报告》中第三部分“坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，奋力开启全面建设社会主义现代化楚雄新征程”第七条“切实保障和改善民生，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障”写入了“深化产业工人队伍建设改革”。

楚雄州第十三届人民代表大会第一次会议《政府工作报告》第五部分“聚焦改革开放，全面激发市场主体活力”的“深化重点领域改革”部分关于2022年重点做好10个方面的工作中，写入了“推进产业工人队伍建设改革”，对产业工人队伍建设改革作出部署。

近年来，中共楚雄州委、州人民政府高度重视产业工人队伍建设改革，出台了《楚雄州产业工人队伍建设改革实施意见》，此次将产业工人队伍建设改革写入州党代会和州政府《工作报告》，对产业工人队伍建设改革进行部署，必将对产业工人队伍建设改革工作起到极大的推动作用。

2022年，我州将认真贯彻落实州党代会和州人代会精神和《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，以创建非公企业产改示范州为契机和动力，全面推进我州产业工人队伍建设改革工作。