禄丰市以抓活动、抓组织、抓素质、抓维权、抓制度、抓示范推进产业工人队伍建设改革工作。

抓活动，思想引领。深入开展理想信念教育、主人翁精神培育、时代新人塑造、职工文化繁荣、奋进故事传播五方面行动。在广大职工中开展党史学习教育，不断深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，持续开展“劳动者风采宣传”和开展庆祝“五·一”十个一系列活动和建党100周年系列活动，举办“五一”劳模代表座谈会、一场全国劳模先进事迹报告会和一场省级劳模先进事迹报告会。举办全市“红土地之歌”演讲比赛。举办“庆祝中国共产党成立100周年”歌咏比赛和诗歌朗诵比赛活动。开展一场民法典与我同行·共创美好生活演讲比赛活动。组织全市女职工参加全国第九届“书香三八”读书活动。结合党史学习教育，开展祭奠先烈、重走长征路等活动；组织机关干部禄丰行活动；开展“学党史、走基层、访劳模、送锶泉”活动。利用楚雄治理通、学习强国、e禄丰云，电子书屋等在线学习平台，组织产业工人进行学习，不断提升技术技能素质。组织全市广大职工积极参与“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。在城区6个职工驿站中对劳动模范进行宣传。

抓组织，夯实基础。加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作，截至2021年底，全市两新组织已建工会185个个，覆盖企业519个。建成全国模范职工之家2个、职工小家2个，省级模范职工之家3个、州级先进职工之家66个、先进职工小家10个，县级先进职工之家105个。

抓素质，技能提升。不断提高产业工人技术技能素质。一是深入开展职工技能提升培训，2021年培训茶艺师、电工、保育员、健康管理师、穴位按摩5个工种282人，取证282人，二是举办技能提升培训，参加培训人员282人，取证282人。三是广泛开展劳动技能竞赛。2021年在楚雄（禄丰）隆基硅材料有限公司举办“绿色能源牌”劳动竞赛，云南德胜钢铁有限公司举办维修电工技能大赛等，选拔3名选手参加云南省第十八届钳工技能大赛。四是注重培养高素质劳动者和技能型人才。2021年，我市和楚雄技师学院合作，为各企业提升技能培训1000名，新增高技能人才541人。五是新型学徒制工作在禄丰得到成功实践。在2019年首期4家企业进行企业新型学徒制试点工作的基础上，2021年7月又在天宝动物营养公司等三家公司组织400人开展第三批企业新型学徒制。

抓维权，和谐建设。一是继续推行集体合同及工资集体协商制度。在全市各企业中开展了集体合同签订和工资集体协商工作。截止2021年9月30日，全市已签订集体合同183份，覆盖企业574家，覆盖职工16684人，占州总工会下达已建会企业任务数的145.3%，100人以上已建会企业签订31户。二是坚持市“三方联席会议制度”。及时协调解决企业劳资纠纷、职工待遇、劳动用工、下岗再就业政策的落实等问题。三是深化工会法律监督工作。健全各级劳动法律监督委员会，推动工会劳动法律监督工作深入开展，在25人以上建会企业建立劳动法律监督组织140个，工会劳动保护检查员506人。聘请法律顾问1人。四是组织一线职工疗休养。2020年至今组织33名一线产业工人参加疗休养。五是职工安全健康得到有力维护。深入开展“安康杯”竞赛活动，全市各企事业单位积极组织职工参赛，2021年共组织142家单位、937个班组、17222名职工参赛；组织全市广大职工开展我为安全献一策、查隐患征集图片活动和举办《安全生产法、劳动法》知识竞赛等活动。

抓制度，民主管理。继续推进产业工人在各级工代会中代表和委员中的比例，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全市已建工会国企职代会建制率达100%，已建会非公企业职代会建制率保持在85%以上；厂务公开建制率稳步提升，选树厂务公开先进示范单位4个，10家企业建立了职工董事、职工监事制度。

抓示范，典型引路。市总工会在现有42户规模以上企业中培树龙佰新立集团股份有限公司、天宝动物营养科技股份有限公司、楚雄隆基硅材料有限公司和云南德胜钢铁有限公司等4家单位为产改示范先进单位，充分发挥企业的带动作用，全面推动非公有制企业产业工人队伍建设改革深入实施。