10月26日，楚雄州新时期产业工人队伍建设改革工作第一调研组副组长、州总工会副主席李德荣，调研组成员、州总工会组织部部长韩富军，二级主任科员李增伟一行3人到双柏县开展调研。

调研组先后深入云南妥甸酱油有限公司、双柏国有林场、妥甸森林管护所、云南森美达生物科技股份有限公司、云南美森源林产科技有限公司进行实地调研，认真听取了各单位工作情况介绍，详细了解产业工人队伍建设改革工作推进情况、推进改革中存在的困难和问题、非公企业产业工人对推进改革最关心的问题和需求等情况，与企业负责人、基层工会干部和一线职工亲切交谈，详细询问他们的生活工作情况。在实地调研过程中，调研组对双柏县产业工人队伍建设改革工作中的特色、亮点和做法给予充分的肯定，认为双柏县两个产改试点和国有林场改革很有亮点，很受启发，达到了预期的目的，鼓励企业要深入结合自身特色，不断完善职业技能培训、人才评价体系和创新激励机制等举措，进一步巩固拓展改革创新成果，发挥好典型示范带动作用，形成可复制可借鉴可推广的双柏县新时期产业工人队伍建设改革经验，助推全县经济社会高质量发展。

10月27日，调研组在双柏县总工会一楼会议室组织召开了调研座谈会，双柏县新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组成员参加了会议。座谈会上，双柏县人大常委会副主任、县总工会主席、县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组副组长尹久斌围绕调研主题汇报了双柏县新时期产业工人队伍建设改革工作推进情况、主要做法和取得的成效。相关成员单位负责人结合单位职能职责作了发言，对下步如何抓好工作提出了意见建议。

 李德荣副主席在座谈会上指出，中央和省州县党委部署推进新时期产业工人队伍建设改革工作以来，双柏县相关部门齐心协力、主动作为，围绕“林业”和“绿色产业”作文章，紧扣县委、政府的发展思路来抓新时期产业工人队伍建设，产业工人队伍建设改革工作不仅成效明显还彰显了双柏特色，但同时，也要清醒认识到当前产改工作中仍然存在的问题和短板，要引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。并对下步工作提出了六点要求：一是提高认识。新时期产业工人队伍建设改革工作是2018年习近平总书记与中华全国总工会新当选领导班子谈话时亲自点题、亲自部署、亲自安排的一项重要工作，各成员单位要从思想上政治上提高认识；二是加强领导。要高度重视，高位推进，各成员单位要建立相应的组织机构，明确专人负责此项工作，认真抓好工作落实；三是强化思想引领。各级各部门要认真做好职工的思想引领，特别是各级工会组织，要切实担起政治责任，团结动员广大职工群众积极投身经济社会发展主战场，引导广大职工群众坚定不移感党恩、听党话、跟党走；四是明确任务。要紧扣“楚雄州创建全省产业工人队伍建设改革工作示范州”的目标任务，围绕“政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五个重点任务，突出“政治上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护”四项要求，采取有力措施扎实抓好产改工作；五是突出重点，彰显特色。要围绕双柏经济社会的发展重点和企业发展现状着重打造试点，彰显双柏林场和森工企业特色；六是形成合力，落实工作。要及时召开工作推进会，进一步调整充实领导机构，明确成员单位工作职责和任务分工，做到各部门之间密切配合，齐抓共管，形成合力。

县委常委、县人民政府副县长、县新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组副组长姜自发在会上作表态发言，并要求各级各部门会后立即将会议精神向党政主要领导汇报好，认真组织学习好产改相关文件精神，加强对我县产改工作的调研分析和工作指导，及时组织召开产改工作推进会议。