武定县已全面完成工会现有聘用人员过渡为工会社会工作人员工作

  为加强工会社会工作人才队伍建设，努力建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍，不断满足职工多样化需要。根据省、州总工会有关文件精神和武定县工会现有聘用人员过渡为工会社会工作人员工作方案要求，按照“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的方式，截止3月24日，已完成4名符合条件的聘用人员过渡为工会社会工作人员。

全县工会聘用人员的过渡工作，坚持公开、公平、竞争、择优原则，严格笔试及考核工作程序，围绕政策宣传、过渡申请、资格审核、笔试、考核、体检、公示、确定过渡人员等程序环节开展，经过近两个月的不懈努力，目前，已全面完成现有工会聘用人员的过渡工作。

大家纷纷表示，下一步要加强学习，进一步夯实工作基础，不断提高自身政治素质和业务素质；充分发挥自身文化、年龄优势，爱岗敬业、勤奋工作，严于律己，恪尽职守，努力为做好工会工作贡献自己的力量。（县总工会 杨金平 杨智燕）