为满足新形势下职工多样化需要，有效缓解各级工会“人少事多、一人多职”等问题，根据省、州总工会关于“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的新时期用工要求，3月3日，我县总工会新招聘的7名工会社会工作者全部上岗。

聘用社会化工作者是工会的用工趋势，是帮助社会工作人员拓宽业务提升、岗位成才的途径，通过岗前培训、上岗实践，鼓励社会工作人员参加相应工作岗位的取证考试，不断增强岗位适应能力。此次招聘工作由州总工会联合第三方中介机构统一组织实施，秉承公平、公正、公开的原则，经过笔试、面试、体检、考察、岗前培训等多重环节，历时两个月完成了招聘工作。

县总工会党组书记、常务副主席李廷锋对社会工作者提出四点要求：一是要勤学善思；二是要团结干事；三是要勤勉工作；四是要严守纪律。

社会工作者的聘用也为武定县总工会注入了新鲜血液，进一步充实了我县工会工作者队伍。