【爱在暖冬 工会在行动】 楚雄市总工会五大举措保障农民工工资支付

日期:2021-02-05来源:本站原创作者:李思颖点击:78 字号: 手机:

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为贯彻落实党中央、国务院“六稳六保”决策部署,守好基本民生底线,进一步规范企业用工行为,切实维护好广大农民工的劳动报酬权益。楚雄市总工会作为根治拖欠农民工工资工作成员单位,主动出击,认真履职,强化宣传,开展协商,加大督查。用实际行动贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,让广大农民工足额领取工资高高兴兴回家过春节。

(一)加强领导、强化责任。楚雄市总工会高度重视根治拖欠农民工工资问题,把开展专项整治行动作为工会工作重点、特别是年末岁首重点工作来抓,春节前夕先后组织人员四次参与专项督查,切实加强组织领导,完善工作措施、加大工作力度、压实监管责任,确保农民工的劳动报酬权益得到有效维护。

(二)广泛宣传、提高认识。充分利用宣传栏、网络媒体、培训会、进企业、进工地等形式,大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,促使用人单位按时足额支付劳动者工资,帮助农民工学法、懂法,并能运用法律武器维护自己的合法权益,营造维护农民工合法权益的法制环境。

(三)源头参与,防治结合。认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,结合“九大群体”建会入会工作,以推动企业“普遍建立工会组织,普遍开展集体协商”为重点,最大限度地把农民工吸收到工会组织中来,实现依法主动维权。大力推行平等协商集体合同制度,加强集体合同、工资专项集体合同签订、续签、执行和监督检查,督促企业建立“实名制、分账管理、专用账户、银行代发、按月支付、保证金、维权信息公示”等七项制度的落实。同时在劳动经济和法律维权部设有农民工欠薪投诉电话,对出现的问题主动协调有关部门及早防范,及时有效避免工资拖欠事件发生,并积极参与重点案件的协调处置,构建全市和谐劳动关系。

(四)法律援助,合法维权。充分发挥工会组织网络健全、信息畅通、协调力强、职工群众信任等优势,做好农民工工资拖欠的信息收集和掌握。充分发挥工会律师顾问的作用,为工资被拖欠的农民工提供方便、快捷、高效的法律服务和援助。

(五)法律监督、主动配合。楚雄市总工会充分发挥工会劳动法律监督组织的作用,要求各企业成立工会劳动法律监督委员会,负责对工资拖欠、劳资纠纷、侵权行为进行合法监督。抽调精干人员积极配合市人社局、市住建局组织的根治拖欠农民工工资支付专项行动,让工会在开展根治拖欠农民工工资问题专项整治上成为第一知情人、第一报告人、第一监督人。

解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重,下一步市总工会将提高认识,继续加强有关法律法规宣传,加大劳动法律监督力度,大力推行企业工资集体协商制度和保障农民工工资支付“七项制度”,进一步加大与各部门间的协调配合,切实维护农民工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。(摄影:李思颖)

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